使用 AI 面试助手算作弊吗？取决于这三件事

我们开发 AI 面试助手，你大概会以为我们会说不算。实际情况是，“作弊”并不是一个问题，而是三个：雇主说了什么、你处于哪个阶段，以及你打算用工具做什么。把这几件事分开来看，大多数情况都有明确答案；少数不明确的情况也有清晰的下一步：主动询问。

这不是法律意见，也不是道德说教。这只是我们会对朋友说明的方式。

三种情况

雇主明确说不行

有些面试邀请现在会写上类似“面试期间不得使用 AI 工具或外部协助”的条款，有时还会要求勾选方框或签署声明。HackerRank 和 CodeSignal 等平台上的编程评估通常也有自己的规定，有些监考评估会要求你共享屏幕和摄像头。

如果对方已经告诉你不能用，而你还是用了，那就算作弊——按唯一重要的定义来说，你违反了对方告知你的规则，而且多数情况下你还承诺过不会这么做。“但大家工作时都用 AI”之类的说法改变不了这一点。雇主有权制定自己的招聘流程规则。

如果他们发现了会怎样：对方会撤回录用通知或终止流程，有些公司还会记录此事，以后不再考虑你。如果你签过声明，这可能会被视为虚假陈述。据我们所知，后果就是失去机会；但经历五轮面试后丢掉录用机会，已经够糟了。

这种情况下，正确的做法是在面试前后使用 AI 助手：用它准备、练习，若有文字记录，也可以在面试后复盘。面试过程中不要用。

雇主什么也没说

这是最常见的情况，也是争论最多的情况。邀请里有 Zoom 链接和时间，除此之外什么都没提：没说能不能用工具，也没说能不能寻求外部帮助。

对此有两种诚实的理解。一种认为：面试向来默认你是凭自己的能力作答，即使没有写下来，这也算规则。大家可以看笔记，但让另一个人在旁边悄声告诉你答案不行；AI 提供答案更接近后一种情况。另一种认为：面试是为了检验你能否胜任工作，而工作中会用到 AI 工具，展示你如何善用这些工具才是重点。

讲得通的人会持这两种看法，招聘经理也一样，这才是问题所在。你不知道面试官认同哪一种。

实际的解决办法是询问。“我可以在通话时打开笔记和工具吗？”这是一个很正常的问题，可以发给招聘人员；得到答复后，疑虑就能消除。许多候选人不问，是因为不想听到“不行”。这种本能其实说明了你认为哪一种理解才适用。

如果你不愿询问，比较稳妥的做法是使用自己写的笔记，并让助手负责转录和复盘，而不是实时提供建议。

雇主明确说可以

这种情况比很多人想象的更常见。有些公司明确允许在居家作业中使用 AI，并要求你记录用了什么工具。有些职位，尤其是 AI 工程、产品和市场营销相关岗位，会在面试中安排实时使用 AI 工具。也有少数公司公开表示不介意候选人在面试中使用 AI 辅助，因为他们在工作中也不介意员工使用。

如果雇主已经同意，那就不算作弊。好好使用即可。不论是否被允许，把 AI 建议逐字读出来都是糟糕的回答，因为那不是你自己的表达，而且听得出来。

所处阶段很重要

同一款工具在不同阶段的意义也不同。

• 面试前：根据自己的经历准备答案，让 AI 帮你梳理结构。用 AI 模拟面试官练习。了解公司情况。从来没人把这些叫作弊。这正是面试教练收费提供的服务。
• 面试中：实时转录并提供建议。这是争议最大的环节，适用上文所说的三种情况。
• 面试后：阅读文字记录，看看哪些回答太啰嗦，为下一轮做准备。不算作弊。很多人都希望自己能这样做。

这场争论之所以如此激烈，很大程度上是因为人们只想到中间这个阶段。面试助手做的许多事情，其实都发生在第一和第三阶段。

雇主实际上在做什么

这不是猜测，而是过去一年里从职位信息和面试邀请中看到的趋势：

• 规则写得更明确。面试邀请越来越常说明哪些做法允许。就在一年前，许多邀请还什么都没说；现在，很多会写“禁止使用 AI”，也有少数写着“允许使用 AI”。
• 终轮面试更多改为线下。有些公司把最后一轮改回现场进行，部分原因就在于此。
• 问题形式有所变化。追问更多了，“说说你曾经……的经历”之后会继续深入，在编程题中也更常问“你为什么这样选择”。这些问题很难靠屏幕上的建议蒙混过关。
• 同意雇主使用 AI。现在许多公司会自行录制并转写面试，并要求你同意。值得留意这种不对等，也要记住这不会改变你自己的义务。

我们不太常看到的是：对候选人使用的工具进行技术检测。视频平台不会扫描你的电脑。面试官会注意你是否在照读、是否停顿，以及答案是否与简历不符。我们在AI 面试助手是否无法被检测到一文中讨论过这个问题，简而言之，“无法检测”只是营销说法，真正让人露馅的是自己的表达方式。

没人反对的用途

如果你想使用 AI 助手又希望安心，以下做法无论按哪种理解都没问题：

1. 面试前写下自己的经历，让 AI 帮你整理成清晰的结构。
2. 用 AI 面试官进行模拟面试，尤其是练习那些让你紧张的问题。
3. 为每场真实面试生成文字记录并复盘，让下一次表现更好。
4. 在雇主明确同意，或你询问后得到许可时，使用实时建议。

我们自己的产品能做到第一和第三项，在获准时也能做到第四项。我们宁愿把这些说清楚，也不想假装这个问题不存在。

问问自己

如果你仍然不确定某个具体情况，三个问题通常就能让你想明白：

• 我签过或勾选过什么声明吗？如果有，答案就在其中。
• 如果面试官能看到我的屏幕，我会觉得自在吗？如果不会，你已经知道自己的想法了。
• 不用这个工具，我能回答这个问题吗？如果能，工具只是拐杖，不是谎言。如果不能，你面试的工作可能超出自己的能力，而工具在入职第一天不会陪着你。

YesToTheOffer 能做什么

我们开发了 YesToTheOffer，这是一款适用于 macOS 和 Windows 的桌面应用。它可以转写面试内容，根据你的简历和职位描述整理答题要点，从截图中协助解决编程题，并在面试后提供文字记录和复盘。无论你是在和朋友练习，还是在获准使用工具的真实面试中，这些功能都一样。我们不会把它宣传成无法检测，也建议你在打开应用前先阅读面试邀请中的规定。我们的 AI 面试副驾驶指南介绍了如何准备真正属于你自己的答案。产品按分钟计费，提供 30 分钟免费时长，详情见价格页面。