时薪 18 美元,全职工作(每周 40 小时,一年 52 周),税前年薪为 37,440 美元。换算下来大约是每月 3,120 美元、每两周 1,440 美元、每周 720 美元。下面列出了其他工时安排、发薪周期、加班和无薪休假情况下的数字,最后还会说明当招聘人员问你期望薪资时,该如何运用这个数字。
按发薪周期看时薪 18 美元
以下均按每年 2,080 个带薪小时计算,即 40 小时乘以 52 周。
| 发薪周期 | 税前薪资 |
|---|---|
| 每小时 | $18 |
| 每天(8 小时) | $144 |
| 每周(40 小时) | $720 |
| 每两周(80 小时) | $1,440 |
| 每月两次(年薪除以 24) | $1,560 |
| 每月(年薪除以 12) | $3,120 |
| 每年 | $37,440 |
公式很简单:时薪乘以 2,080 就是年薪。$18 x 2,080 = $37,440。
按工作小时数看时薪 18 美元
并非每份工作都是 40 小时。以下是同样时薪在常见工时安排下的情况,均按 52 周计算。
| 每周小时数 | 每周 | 每月 | 每年 |
|---|---|---|---|
| 20 | $360 | $1,560 | $18,720 |
| 25 | $450 | $1,950 | $23,400 |
| 30 | $540 | $2,340 | $28,080 |
| 32 | $576 | $2,496 | $29,952 |
| 35 | $630 | $2,730 | $32,760 |
| 37.5 | $675 | $2,925 | $35,100 |
| 40 | $720 | $3,120 | $37,440 |
每月数字为年薪除以 12。
如果加班呢?
在美国,根据联邦法律,许多小时工每周超过 40 小时的部分应获得 1.5 倍工资,不过各州和各工种的规定有所不同,有些岗位属于豁免范围。如果你的时薪 18 美元工作支付 1.5 倍加班费,那么每周工作 45 小时,前 40 小时为 $720,5 小时加班为 $135,本周共 $855。按 52 周计算就是 $44,460。请查看你自己的合同,因为加班规定各不相同。
如果请了无薪假呢?
2,080 这个数字假设你每周都有薪水。如果你只按实际工作小时拿钱,并且一年请了 2 周无薪假,那么你只拿 50 周的薪水,即 2,000 小时,所以时薪 18 美元一年就是 $36,000。带薪休假和带薪节假日已包含在 2,080 这个数字里。
每小时多一美元能增加多少?
全职情况下,每小时多 $1 一年就多 $2,080。时薪从 $18 涨到 $19,年薪就从 $37,440 涨到 $39,520。涨 $2 到 $20 一小时,年薪就是 $41,600。
附近时薪对比
| 时薪 | 年薪(40 小时) | 每月 |
|---|---|---|
| $13 | $27,040 | $2,253.33 |
| $16 | $33,280 | $2,773.33 |
| $18 | $37,440 | $3,120 |
| $20 | $41,600 | $3,466.67 |
| $23 | $47,840 | $3,986.67 |
把年薪换算成时薪
用年薪除以 2,080。$37,440 的年薪就是 $37,440 / 2,080 = $18 一小时。如果你的工作每周要求超过 40 小时却没有加班费,你的实际时薪就更低。例如,年薪 $37,440 却每周工作 50 小时,时薪就是 $14.40。
税费和到手工资
以上数字都是税前。你实际到手多少取决于你居住的地方、报税身份、退休和医疗扣款以及其他收入。请用你的工资单或所在州的薪资计算器查看净收入。
当招聘人员问你期望薪资时,如何运用这些数字
如果你正在和招聘人员谈一个时薪约 $18 的岗位,要双向换算,这样才能和年薪制 offer 做比较。时薪 $18 就是年薪 $37,440。当招聘人员问你期望薪资时,你可以用任一形式回答,例如:“我希望时薪在 $18 到 $21 之间,也就是年薪大约 $37,440 到 $43,680,具体取决于整体福利。”
有两点会有帮助:
- 看看招聘启事是否列出了薪资范围。美国有几个州和城市要求雇主必须列出。
- 比较整体待遇,而不只是时薪:医疗保险、带薪休假、退休金匹配和保证工时。时薪略低但有福利,可能比时薪更高但没福利更划算。
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