时薪 $23,全职工作(每周 40 小时,每年 52 周),税前年薪为 $47,840。换算下来,每月约 $3,986.67,每两周 $1,840,每周 $920。以下是其他工作时间安排、发薪周期、加班和无薪休假情况下的具体数字,以及当招聘人员问你期望薪资时该如何运用这个数字。
按发薪周期计算的 $23 时薪
以下均按每年 2,080 个带薪小时计算,即 40 小时乘以 52 周。
| 发薪周期 | 税前收入 |
|---|---|
| 每小时 | $23 |
| 每天(8 小时) | $184 |
| 每周(40 小时) | $920 |
| 每两周(80 小时) | $1,840 |
| 每月两次(年薪除以 24) | $1,993.33 |
| 每月(年薪除以 12) | $3,986.67 |
| 每年 | $47,840 |
公式很简单:时薪乘以 2,080 就是年薪。$23 x 2,080 = $47,840。
按工作小时数计算的 $23 时薪
并非每份工作都是 40 小时。以下是相同时薪在常见工作时间安排下的收入,均按 52 周计算。
| 每周小时数 | 每周 | 每月 | 每年 |
|---|---|---|---|
| 20 | $460 | $1,993.33 | $23,920 |
| 25 | $575 | $2,491.67 | $29,900 |
| 30 | $690 | $2,990 | $35,880 |
| 32 | $736 | $3,189.33 | $38,272 |
| 35 | $805 | $3,488.33 | $41,860 |
| 37.5 | $862.50 | $3,737.50 | $44,850 |
| 40 | $920 | $3,986.67 | $47,840 |
每月数字为年薪除以 12。
如果加班呢?
在美国,根据联邦法律,许多小时工在每周超过 40 小时的部分有权获得 1.5 倍工资,不过各州和各工种的规定有所不同,部分职位属于豁免范围。如果你的 $23 工作时薪加班按 1.5 倍计算,每周工作 45 小时的话,前 40 小时收入 $920,加上 5 小时加班费 $172.50,本周合计 $1,092.50。按 52 周计算就是 $56,810。请查看你自己的合同,因为加班规定各不相同。
如果请了无薪假呢?
2,080 这个数字假设你每周都有薪水。如果你只按实际工作小时计酬,且每年请 2 周无薪假,那么你只拿 50 周的薪水,即 2,000 小时,因此 $23 时薪的年收入为 $46,000。带薪休假和带薪节假日已包含在 2,080 小时之内。
时薪每多 $1 会增加多少?
全职工作下,时薪每多 $1,年薪就增加 $2,080。时薪从 $23 涨到 $24,年薪就从 $47,840 增加到 $49,920。涨 $2 到 $25 时薪,年薪就是 $52,000。
相近的时薪水平
| 时薪 | 年薪(40 小时) | 每月 |
|---|---|---|
| $18 | $37,440 | $3,120 |
| $21 | $43,680 | $3,640 |
| $23 | $47,840 | $3,986.67 |
| $25 | $52,000 | $4,333.33 |
| $28 | $58,240 | $4,853.33 |
把年薪换算成时薪
用年薪除以 2,080。$47,840 的年薪就是 $47,840 / 2,080 = $23 时薪。如果你的工作要求每周超过 40 小时却没有加班费,你的实际时薪会更低。例如,每周工作 50 小时、年薪 $47,840,实际时薪只有 $18.40。
税费与到手收入
以上数字均为税前收入。你实际到手多少取决于你居住的地方、报税身份、退休金和医疗保险扣款以及其他收入。请查看你的工资单或使用你所在州的薪资计算器来了解净收入。
当招聘人员问你期望薪资时如何运用这些数字
如果你正在和招聘人员谈一个时薪约 $23 的职位,要双向换算,这样才能和年薪制 offer 做比较。$23 时薪相当于年薪 $47,840。当招聘人员问你期望薪资时,你可以用任意一种形式回答,例如:“我希望时薪在 $23 到 $26 之间,也就是年薪大约 $47,840 到 $54,080,具体取决于整体福利待遇。”
有两点会有帮助:
- 查看招聘信息是否列出了薪资范围。美国有几个州和城市要求雇主必须提供薪资范围。
- 比较整体待遇,而不只是时薪:医疗保险、带薪休假、退休金匹配以及保证工时。时薪略低但有福利,可能比时薪更高但没有福利更划算。
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