时薪 27 美元,按全职工作计算(每周 40 小时,一年 52 周),税前年薪为 56,160 美元。换算下来大约是每月 4,680 美元、每两周 2,160 美元、每周 1,080 美元。下面列出了其他工作安排、发薪周期、加班和无薪休假的情况,以及当招聘人员问你期望薪资时该如何使用这个数字。
按发薪周期计算的 27 美元时薪
以下均按每年 2,080 个带薪小时计算,即 40 小时乘以 52 周。
| 发薪周期 | 税前薪资 |
|---|---|
| 每小时 | $27 |
| 每天(8 小时) | $216 |
| 每周(40 小时) | $1,080 |
| 每两周(80 小时) | $2,160 |
| 每月两次(年薪除以 24) | $2,340 |
| 每月(年薪除以 12) | $4,680 |
| 每年 | $56,160 |
公式很简单:时薪乘以 2,080 就是年薪。$27 x 2,080 = $56,160。
按工作小时数计算的 27 美元时薪
不是每份工作都是 40 小时。下面是同样的时薪在常见工作安排下的情况,均按 52 周计算。
| 每周小时数 | 每周 | 每月 | 每年 |
|---|---|---|---|
| 20 | $540 | $2,340 | $28,080 |
| 25 | $675 | $2,925 | $35,100 |
| 30 | $810 | $3,510 | $42,120 |
| 32 | $864 | $3,744 | $44,928 |
| 35 | $945 | $4,095 | $49,140 |
| 37.5 | $1,012.50 | $4,387.50 | $52,650 |
| 40 | $1,080 | $4,680 | $56,160 |
每月金额为年薪除以 12。
如果加班呢?
在美国,根据联邦法律,许多小时工每周超过 40 小时的部分应获得 1.5 倍工资,不过各州和各工种的规定不同,有些岗位属于豁免范围。如果你的 27 美元工作时薪按 1.5 倍计算,每周工作 45 小时的话,前 40 小时为 1,080 美元,加上 5 小时加班费 202.50 美元,一周共 1,282.50 美元。按 52 周计算就是 66,690 美元。请查看你自己的合同,因为加班规定各不相同。
如果请无薪假呢?
2,080 这个数字假设你每周都有薪水。如果你只按实际工作小时拿钱,并且一年请 2 周无薪假,那么你只拿 50 周的薪水,即 2,000 小时,所以 27 美元的时薪相当于年薪 54,000 美元。带薪休假和带薪节假日都包含在 2,080 小时之内。
时薪每多一美元会增加多少?
全职工作下,时薪每多 1 美元,年薪就多 2,080 美元。时薪从 27 美元涨到 28 美元,年薪就从 56,160 美元涨到 58,240 美元。涨 2 美元到 29 美元,就是 60,320 美元。
相近的时薪
| 时薪 | 年薪(40 小时) | 每月 |
|---|---|---|
| $22 | $45,760 | $3,813.33 |
| $25 | $52,000 | $4,333.33 |
| $27 | $56,160 | $4,680 |
| $29 | $60,320 | $5,026.67 |
| $32 | $66,560 | $5,546.67 |
把年薪换算成时薪
用年薪除以 2,080。56,160 美元的年薪就是 $56,160 / 2,080 = 每小时 27 美元。如果你的工作要求每周超过 40 小时却没有加班费,你的实际时薪就更低。例如,年薪 56,160 美元、每周工作 50 小时,时薪就是 21.60 美元。
税费和到手工资
以上数字都是税前金额。你实际到手多少取决于你居住的地方、报税身份、退休和医疗扣款以及其他收入。用你的工资单或你所在州的工资计算器来查看净收入。
当招聘人员问你期望薪资时如何使用这个数字
如果你正在和招聘人员谈一个时薪约 27 美元的职位,要双向换算,这样才能和按年薪计算的 offer 做比较。27 美元时薪就是年薪 56,160 美元。当招聘人员问你期望薪资时,你可以用任意一种形式回答,例如:“我希望时薪在 27 到 30 美元之间,也就是年薪大约 56,160 到 62,400 美元,具体取决于整体福利。”
有两点会有帮助:
- 看看招聘信息是否列出了薪资范围。美国有几个州和城市要求雇主必须列出。
- 比较整体待遇,而不只是时薪:医疗保险、带薪休假、退休金匹配和保证工时。时薪略低但有福利,可能比时薪更高但没有福利更划算。
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