每小时15美元一年是多少？月度、周薪和加班费

时薪 15 美元，全职工作（每周 40 小时，一年 52 周），税前年薪是 31,200 美元。换算下来大约是每月 2,600 美元、每两周 1,200 美元、每周 600 美元。下面列出了其他工时安排、发薪周期、加班和无薪休假的情况，最后还会讲当招聘人员问你期望薪资时，该怎么用这个数字。

按发薪周期看 15 美元的时薪

以下都按一年 2,080 个带薪小时计算，也就是 40 小时乘以 52 周。

公式很简单：时薪乘以 2,080 就是年薪。15 美元 × 2,080 = 31,200 美元。

按工作小时数看 15 美元的时薪

不是每份工作都是 40 小时。下面是同样时薪在常见工时安排下的收入，都按 52 周计算。

每月收入是年薪除以 12。

如果加班呢？

在美国，根据联邦法律，许多小时工每周超过 40 小时的部分可以拿到 1.5 倍工资，不过各州和各工种的规定不同，有些岗位属于豁免范围。如果你的 15 美元时薪工作按 1.5 倍支付加班费，那么一周工作 45 小时，前 40 小时是 600 美元，5 小时加班是 112.50 美元，这一周就是 712.50 美元。按 52 周算就是 37,050 美元。具体还是要看你的合同，因为加班规定各不相同。

如果请了无薪假呢？

2,080 小时这个数字假设你每一周都有工资。如果你只按实际工作小时拿钱，一年请了 2 周无薪假，那就只拿 50 周的工资，也就是 2,000 小时，那么 15 美元的时薪一年就是 30,000 美元。带薪休假和带薪节假日都包含在 2,080 小时里。

时薪每多 1 美元，能多赚多少？

全职情况下，时薪每多 1 美元，一年就多 2,080 美元。时薪从 15 美元涨到 16 美元，年薪就从 31,200 美元变成 33,280 美元。涨 2 美元到 17 美元，就是 35,360 美元。

相近的时薪

把年薪换算成时薪

用年薪除以 2,080。31,200 美元的年薪就是 31,200 ÷ 2,080 = 15 美元每小时。如果你的工作每周要干超过 40 小时却没有加班费，那你实际的时薪就更低。比如，每周工作 50 小时、年薪 31,200 美元，实际时薪只有 12 美元。

税费和到手工资

上面的数字都是税前收入。你实际到手多少，取决于你住在哪里、报税身份、退休金和医保扣款，以及其他收入。想知道净收入，可以看你的工资单，或者用你所在州的工资计算器算一下。

招聘人员问你期望薪资时，怎么用这些数字

如果你正在和招聘人员谈一个时薪 15 美元左右的岗位，两个方向都换算一下，方便和年薪制的 offer 做比较。15 美元一小时就是一年 31,200 美元。当招聘人员问你期望薪资时，你可以用任意一种形式回答，比如：“我希望时薪在 15 到 18 美元之间，也就是一年大约 31,200 到 37,440 美元，具体看整体待遇。”

有两点很有帮助：

1. 看看招聘信息里有没有列出薪资范围。美国好几个州和城市都要求雇主必须写明。
2. 比较整体待遇，而不只是时薪：医保、带薪休假、退休金匹配、以及保证的工时。时薪稍低但有福利，可能比时薪高但没福利更划算。

我们的电话面试指南里有应对薪资问题的说法，而我们的该问招聘人员的问题清单里也包含了怎么问薪资范围和福利。你可以在 YesToTheOffer 的模拟面试中练习大声说出你的数字，它按分钟计费、无需订阅，新账户还送 30 分钟免费时长。在任何实时面试中，都要遵守雇主关于 AI 工具的规定。