Интервьюеры стажировок знают, что у вас нет многолетнего опыта. Они ищут потенциал: любознательность, надежность, готовность учиться и умение работать с другими. Хорошая новость в том, что учебные проекты, кружки, подработки и личные проекты тоже считаются доказательствами. Ниже 30 частых вопросов на собеседовании на стажировку с примерами ответов, которые можно адаптировать.
Что ищут интервьюеры на стажировке
| Они хотят видеть | Доказательства, которые можно привести |
|---|---|
| Интерес к сфере | Занятия, проекты, чтение, кружки |
| Надежность | Подработки, соблюденные сроки, посещаемость |
| Командную работу | Групповые проекты, спорт, волонтерство |
| Способность учиться | То, чему вы научились сами |
| Коммуникацию | Четкие, честные ответы |
О вас
1. Расскажите о себе
«Я студент третьего курса экономического факультета. Интерес к данным появился у меня в прошлом году, когда я прошел курс статистики и помогал преподавателю очищать данные опроса для научного проекта. Я также работаю на полставки в книжном магазине, где веду еженедельный отчет по запасам. Я ищу стажировку, где смогу использовать данные, чтобы отвечать на реальные бизнес-вопросы, поэтому и подал заявку сюда». См. наше руководство расскажите о себе.
2. Почему вы выбрали свою специальность?
Искренняя причина и то, что вам в ней нравится.
3. В чем ваши сильные стороны?
Одна или две, с примерами из учебы или работы.
4. Над каким недостатком вы работаете?
Реальный, и то, что вы делаете, чтобы с ним справиться.
5. Чем вы занимаетесь вне учебы?
Занятия, подработки, хобби и то, чему они вас научили.
Мотивация
6. Почему вы хотите пройти эту стажировку?
«Я хочу увидеть, как принимаются маркетинговые решения при реальных бюджетах, а ваша стажировка включает работу над действующими кампаниями. Я вел соцсети киноклуба в своем университете и хочу узнать, как это делается в гораздо большем масштабе».
7. Почему именно наша компания?
Упомяните что-то конкретное о продуктах, ценностях или команде компании.
8. Чему вы надеетесь научиться?
Назовите два навыка из описания вакансии.
9. Где вы видите себя после окончания учебы?
Общее направление, которое подходит к стажировке.
10. Что вы знаете о нашей отрасли?
Один-два актуальных тренда и то, почему они вас интересуют.
Проекты и опыт
11. Расскажите о проекте, которым вы гордитесь
«Для учебного проекта моя команда из четырех человек создала приложение для учета бюджета. Я проектировал базу данных и писал код, который категоризировал расходы. В конце у нас возникли сложности со слиянием работы, поэтому я настроил общий репозиторий и простой процесс проверки изменений друг друга. Мы закончили вовремя и получили высшую оценку на курсе».
12. Расскажите о групповом проекте, который прошел неудачно
Что пошло не так, что вы сделали и что бы вы сделали иначе.
13. Расскажите о своей подработке. Чему вы там научились?
Ответственность, работа с клиентами, управление временем.
14. Вы учились чему-то новому самостоятельно?
Курс, инструмент или навык и то, как вы этому учились.
15. Расскажите о случае, когда вы проявили инициативу
Что-то, что вы начали или улучшили без просьбы.
Командная работа и коммуникация
16. Как вы работаете в команде?
Ваша обычная роль, с примером.
17. Расскажите о конфликте в групповом проекте
Как вы спокойно с ним справились и что произошло.
18. Как вы относитесь к обратной связи?
«Я ее прошу. По моему последнему эссе я спросил преподавателя, что одно мне стоит улучшить, и применил это в следующем».
19. Как бы вы объяснили сложную идею человеку, который не работает в вашей сфере?
Выберите понятие из вашей учебы и объясните его простыми словами.
Управление временем и решение задач
20. Как вы справляетесь с дедлайнами, когда совмещаете учебу и работу?
Ваша система планирования, с примером напряженной недели.
21. Расскажите о случае, когда вы работали под давлением
Короткая история с результатом.
22. Что бы вы сделали, если бы не знали, как выполнить задачу?
«Сначала я бы попробовал разобраться сам в разумное время, проверил бы документацию, а затем обратился бы к коллеге или руководителю и рассказал, что уже пробовал».
23. Расскажите об ошибке, которую вы совершили
Признайте ее, объясните, как исправили, и какой урок извлекли.
24. Как вы расставляете приоритеты, когда у вас несколько задач?
Дедлайны и важность, а если не уверены, уточните у руководителя.
Технические основы и специфика роли
Ожидайте нескольких вопросов по вашей сфере:
25. (Инженерия) Объясните структуру данных, которую вы использовали
26. (Финансы) Расскажите о трех основных финансовых отчетах
27. (Маркетинг) Как бы вы продвигали наш продукт среди студентов?
28. (Данные) Как бы вы нашли средний чек по таблице заказов?
29. (Дизайн) Проведите нас по своему портфолио
Просмотрите описание вакансии и отработайте основы, которые в нем упомянуты.
Завершение
30. Есть ли у вас вопросы к нам?
Всегда держите несколько наготове:
- Как выглядит типичный день стажера?
- Над какими проектами работали прошлые стажеры?
- Как стажеры получают обратную связь?
- Что у самых успешных стажеров получалось лучше всего?
Больше идей см. в статье вопросы, которые стоит задать в конце собеседования.
Как готовиться
- Изучите компанию, ее продукты и команду, в которую вы бы вошли.
- Напишите одноминутное представление.
- Подготовьте четыре истории: проект, командная работа, трудность и то, чему вы научились самостоятельно. В нашем руководстве поведенческие и традиционные вопросы объясняется, как их строить.
- Повторите технические основы из описания вакансии.
- Подготовьте три вопроса для себя.
- Если первый этап это телефонный или видеоскрининг, см. наши вопросы для телефонного скрининга.
Отрепетируйте собеседование на стажировку
Репетируйте частые вопросы вслух с YesToTheOffer, используя ваше резюме и описание стажировки, и просматривайте расшифровку. 30 бесплатных минут, без подписки.
