Интервью HireVue — это записанное одностороннее видеоинтервью: вопросы появляются на экране, у вас есть немного времени на размышление, и вы записываете свой ответ на камеру, хотя на другом конце никого нет. В первый раз это кажется странным, и большая часть разницы между неуверенным и чётким ответом — это практика в таком формате, а не дополнительные знания. В этом руководстве вы найдёте бесплатный способ попрактиковаться, план на одну неделю и проверки настроек, которые помогут избежать досадных проблем.
Настройки зависят от работодателя, поэтому читайте своё приглашение. Детали ниже взяты со страниц HireVue для кандидатов и представляют собой распространённые настройки по умолчанию.
Что HireVue говорит о формате
Из материалов HireVue для кандидатов:
- Обычно перед настоящим интервью можно выполнить пробный вопрос — столько раз, сколько захотите. HireVue утверждает, что пробные ответы не записываются и никто их не видит.
- В формате, описанном в блоге HireVue для кандидатов, на подготовку к каждому вопросу даётся 30 секунд и до 3 минут на ответ. В вашем приглашении время может быть другим.
- Возможность перезаписать ответ зависит от того, как работодатель настроил интервью. Некоторые разрешают повторные попытки, некоторые — нет, поэтому уточните это до начала.
- В разделе часто задаваемых вопросов HireVue говорится, что большинство видеооценок занимают менее 20–30 минут, и советует закладывать 45 минут на всякий случай.
Поскольку повторные попытки могут быть недоступны, относитесь к каждому ответу как к единственному.
Шаг 1: используйте пробный вопрос
Когда интервью начнётся, используйте пробный вопрос столько раз, сколько потребуется. С его помощью проверьте кадрирование камеры, микрофон и освещение, а также привыкните говорить, пока идёт таймер. Это самое близкое к настоящему интервью, и это ничего не стоит.
Шаг 2: тренируйте тайминг
Большинство людей проваливают тайминг, а не содержание. Они не успевают, или заканчивают за 40 секунд и им больше нечего сказать. Отрабатывайте это:
- Поставьте таймер на 30 секунд для размышления. Запишите только три пункта: ваша мысль, один пример, результат.
- Поставьте таймер на 2 минуты и отвечайте вслух. Стремитесь закончить между 90 секундами и 2 минутами 30 секундами.
- Остановитесь, когда время выйдет, даже на полуслове, чтобы понять, где ответ должен заканчиваться.
Двухминутный ответ — это примерно 250–300 слов, произнесённых в естественном темпе. В нашем руководстве по ответам по схеме STAR показано, как уместить историю в этот объём.
Шаг 3: тренируйте вопросы
Используйте вопросы, которые чаще всего встречаются в записанных интервью. В нашем руководстве по вопросам на интервью HireVue есть 15 вопросов с примерами ответов. Хороший набор для практики охватывает:
| Тип | Пример |
|---|---|
| Знакомство | Расскажите о себе. |
| Мотивация | Почему вы хотите работать здесь? |
| Командная работа | Расскажите о случае, когда вы работали в команде. |
| Давление | Опишите случай, когда вам приходилось справляться с конкурирующими приоритетами. |
| Ошибки | Расскажите об ошибке и о том, чему вы научились. |
| Конфликт | Что бы вы сделали, если бы не согласились с руководителем? |
| Завершение | Хотите ли вы добавить что-то ещё? |
Отвечайте на каждый вопрос вслух с таймерами на 30 секунд и 2 минуты, а не в уме.
Шаг 4: отрепетируйте настройку
Пройдитесь по этому списку за день до интервью:
- Камера на уровне глаз, лицо и плечи в кадре.
- Свет перед вами, а не за вами. Окно за спиной превращает вас в силуэт.
- Тихая комната и однотонный фон.
- Гарнитура или наушники, если они улучшают звук. Проверьте их.
- Стабильное интернет-соединение и подключённое к зарядке устройство.
- Проверка браузера и устройства по ссылке из приглашения, если она есть.
- Стакан воды и ваши заметки чуть в стороне от камеры, если правила разрешают заметки. Уточните это, так как некоторые работодатели не разрешают.
- Уведомления отключены на всех устройствах.
Шаг 5: запишите себя и просмотрите
Запишите два-три тренировочных ответа на телефон или компьютер, а затем просмотрите их со звуком. Обратите внимание на:
- Зрительный контакт с объективом камеры, а не с экраном
- Долгие паузы, «э-э» и слова-заполнители
- Даёт ли первое предложение ответ
- Появляются ли результат и цифра в последние 20 секунд
- Темп: слишком быстрый обычно означает нервозность
Транскрипт упрощает эту задачу, потому что вы можете прочитать, где вы растекались мыслью. Можно практиковаться с другом или использовать инструмент для пробных интервью, который записывает и транскрибирует ваши ответы.
План на одну неделю
| День | Практика | Время |
|---|---|---|
| 1 | Напишите шесть историй из своего опыта: командная работа, конфликт, ошибка, давление, лидерство, успех | 45 мин |
| 2 | Отработайте тайминг на трёх вопросах с таймерами на 30 секунд и 2 минуты | 30 мин |
| 3 | Запишите три ответа, просмотрите их, отметьте две вещи для исправления | 40 мин |
| 4 | Повторите те же три, затем добавьте три новых вопроса | 40 мин |
| 5 | Полный прогон: 6 вопросов подряд, как в реальном формате | 30 мин |
| 6 | Разберите прогон, исправьте самые слабые ответы, проверьте настройку | 30 мин |
| 7 | Лёгкий прогон, отдых и подготовка пространства | 15 мин |
Ошибки, которых стоит избегать
- Чтение с листа. Это заметно по глазам и по темпу речи.
- Заучивание слово в слово. Если собьётесь, то замрёте.
- Взгляд на собственное изображение на экране вместо камеры.
- Ответы короче 45 секунд или обрывающиеся на полуслове из-за лимита времени.
- Начало записи без проверки, разрешены ли повторные дубли.
- Пропуск тренировочного вопроса.
- Негативные высказывания о прошлых работодателях.
Практика с YesToTheOffer
Мы создали YesToTheOffer, который можно использовать для тренировок. Проведите mock-интервью, отвечайте на вопросы вслух, а затем прочитайте транскрипт и разбор, чтобы увидеть, где ответ затянулся или не хватило результата. Оплата поминутная, без подписки, а новым аккаунтам даётся 30 бесплатных минут — этого хватит на несколько тренировочных раундов. О разнице читайте в нашем руководстве mock-интервью против ассистентов в реальном времени.
Сначала проверьте правила
Интервью HireVue записывается и просматривается работодателем. Многие работодатели не разрешают использовать AI-инструменты или постороннюю помощь во время него, и в приглашении об этом часто сказано. Используйте AI для подготовки до интервью, а не во время него. Ещё один вариант, который допустим в любом случае, — репетиция с таймерами, о чём и рассказывает это руководство.
Практикуйте свои ответы для HireVue с YesToTheOffer
Отвечайте на вопросы вслух, затем прочитайте транскрипт и просмотрите, чтобы исправить длинные или расплывчатые ответы. 30 бесплатных минут, без подписки.
