Что делает вас уникальным? Как ответить и 10 примеров ответов

«Что делает вас уникальным?» может показаться каверзным вопросом: большинство людей не считают себя уникальными. Но интервьюер ищет не что-то исключительное. Ему важно понять, что вы принесете такого, чего могут не принести другие кандидаты на эту должность. Лучшие ответы обычно строятся не на одном редком таланте, а на необычном сочетании: двух навыках, которые редко встречаются вместе, бэкграунде, который дает иной взгляд, или опыте в среде, которую большинство соискателей не видело.

Что проверяет интервьюер

• Знаете ли вы свои сильные стороны достаточно хорошо, чтобы их описать?
• Есть ли у вас что-то, что вы добавите к команде сверх базового?
• Можете ли вы связать это с ролью, а не просто говорить о себе?

Как найти свой ответ

Спросите себя:

1. Какое у меня сочетание? Например, финансы плюс программирование, медсестринское дело плюс преподавание, продажи плюс инженерия.
2. В какой среде я работал, которая необычна для этой роли? Стартап, другая страна, другая отрасль, некоммерческая организация.
3. За чем ко мне обращаются люди? То, с чем коллеги регулярно просят помочь.
4. Чему я научился там, что другие в этой сфере могут не знать?

Затем выберите то, что будет полезнее всего на этой работе.

Трехшаговая структура

1. Назовите. «Меня выделяет то, что…»
2. Подтвердите. Один короткий пример.
3. Свяжите. Как это поможет на этой роли.

Пример: «Меня выделяет то, что я бухгалтер, который умеет программировать. На прошлом месте работы я писал небольшие скрипты, которые переносили данные из трех систем в отчеты для закрытия месяца, и это экономило команде примерно день в месяц. На этой роли, где вы автоматизируете всё больше финансовых процессов, я мог бы помочь связать финансовую и инженерную команды».

10 примеров ответов

1. Сочетание двух навыков. «Я дизайнер, который также понимает данные. Я могу читать нашу аналитику и вносить изменения в дизайн, исходя из того, что пользователи реально делают, а не только из того, что выглядит красиво».

2. Бэкграунд из другой отрасли. «Я пришел в продажи ПО после пяти лет работы в здравоохранении. Я понимаю, как больничные системы принимают решения о покупках, и это полезно компании, которая продает медицинским системам».

3. Международный опыт. «Я работал в трех странах, поэтому спокойно чувствую себя в командах, которые живут в разных часовых поясах и культурах. Это пригодится на роли координатора между нашими европейскими и азиатскими офисами».

4. Опыт в стартапе. «Я работал в двух стартапах на ранней стадии, поэтому привык делать всё необходимое при минимальной структуре. В новой команде, как эта, мне было бы комфортно выстраивать процессы с нуля».

5. Технический специалист, работающий с клиентами. «Я инженер, который провел год на ротациях в клиентской поддержке. Я знаю, как клиенты на самом деле пользуются продуктом, и пишу код с учетом этого».

6. Опыт преподавания. «Восемь лет преподавания позволяют мне объяснять сложные вещи ясно и терпеливо. На роли специалиста по обучению клиентов это составляет большую часть работы».

7. Хобби, которое связано с работой. «Я уже три года веду небольшой интернет-магазин как побочный проект. Я занимался всем: от фотографий товаров до рекламы и возвратов, поэтому понимаю электронную коммерцию со стороны продавца».

8. Языки. «Я свободно говорю на испанском и португальском. В связи с вашим выходом в Латинскую Америку я мог бы уже с первого дня помогать на звонках с клиентами и заниматься локальным маркетингом».

9. Выправление проектов. «Меня часто приглашают исправить проект, который сошел с курса. Я спокоен под давлением и умею находить одно-два изменения, которые важнее всего».

10. Начальный уровень. «Я работал на полную ставку, пока заканчивал учебу, поэтому мне пришлось стать очень организованным и надежным. Я привык совмещать несколько обязательств и ничего не терять».

Чего стоит избегать

• Общие качества. «Я трудолюбивый и увлеченный» не делает вас уникальным.
• Преувеличение. «Я лучший решатель проблем, которого вы когда-либо встречали».
• Нерелевантное. Факт, который интересен, но не связан с работой.
• Личные характеристики, такие как возраст, религия или внешность.
• Принижение других. Вам не нужно сравнивать себя с другими кандидатами.

Варианты вопроса

Как готовиться

1. Перечислите свои навыки, опыт, отрасли, языки и хобби.
2. Найдите два, которые обычно не встречаются вместе.
3. Выберите сочетание, которое полезнее всего для этой работы.
4. Напишите один пример, в котором оно сделало разницу.
5. Потренируйтесь говорить это меньше чем за минуту.

Если вы меняете карьеру, ваша прежняя сфера часто становится лучшим ответом на этот вопрос. См. наше руководство по смене карьеры в 40 лет. Убедитесь, что ответ согласуется с вашим рассказом о себе и ответом на вопрос что вас мотивирует.