«Почему вы уходите с текущей работы?» (или «Почему вы ушли с прошлой работы?») это вопрос о вашем суждении и отношении. Интервьюер хочет понять, движетесь ли вы к чему-то или убегаете от чего-то, не может ли та же проблема выгнать вас и из его компании и будете ли вы говорить о прошлых работодателях профессионально. Хороший ответ честный, короткий, позитивный и направлен на новую роль.
Что проверяет интервьюер
| Что они хотят понять | Что показывает хороший ответ |
|---|---|
| Нет ли тревожного сигнала? | Ясная, обычная причина |
| Не уйдете ли вы отсюда по той же причине? | Новая роль действительно решает эту проблему |
| Вы профессиональны? | Никаких жалоб на работодателя |
| Вы движетесь к чему-то? | Цель, направленная в будущее |
Простая структура
- Причина в одном предложении. Честно и нейтрально.
- Что вы ищете сейчас.
- Почему эта роль подходит.
Пример: «Я работаю в компании четыре года и многому научился, но команда небольшая, и в ней нет возможностей для более крупных проектов. Я ищу роль, где могу руководить более масштабными запусками, а это большая часть этой должности».
12 примеров ответов
Рост и возможности
-
Готовность к большей ответственности. «Я вырос настолько, насколько это возможно на моей текущей должности. Я хочу вести проекты от начала до конца, а эта работа это предлагает».
-
Желание освоить новые навыки. «Моя текущая работа в основном состоит из поддержки существующих систем. Я хочу создавать новые продукты и работать с новыми инструментами, и ваша команда как раз этим занимается».
-
Желание работать в большой или маленькой компании. «Мне нравилось работать в крупной фирме, но я хотел бы небольшую команду, где могу напрямую видеть результат своей работы».
-
Лучшая оплата и масштаб. «Я ищу роль с большим масштабом и оплатой, которая это отражает. Эта должность сочетает и то, и другое».
Изменения в вашей компании
-
Сокращение. «Моя должность была упразднена в ходе реорганизации, которая затронула всю нашу региональную команду. Я горжусь тем, чего там достиг, включая [результат], и теперь ищу роль, где смогу применить те же навыки».
-
Компания сменила направление. «После поглощения компания ушла от продукта, над которым меня наняли работать. Я хочу остаться в этой сфере, поэтому меня интересует ваша команда».
-
Окончание контракта. «Это был 12-месячный контракт, который закончился по плану. Сейчас я ищу постоянную работу».
Личные обстоятельства
-
Переезд. «Я переезжаю в [город] по семейным обстоятельствам, поэтому ищу работу здесь».
-
Дорога на работу или график. «Моя текущая работа требует двух часов в день на дорогу. Работа ближе к дому позволит направить это время на работу и семью».
-
Смена карьеры. «За последние несколько лет я понял, что больше всего мне нравится в работе обучать других. Я прошел курс по разработке обучающих программ и перехожу в эту сферу». См. наше руководство по смене карьеры в 40 лет.
Сложные ситуации
-
Трудный руководитель или культура. «Я ищу команду с большим сотрудничеством и понятными целями. Судя по тому, что вы описали, ваша команда каждую неделю планирует работу вместе, а именно в такой среде я работаю лучше всего». (Не упоминайте руководителя.)
-
Увольнение. «Меня уволили после второго квартала на должности в продажах. Честно говоря, мне было трудно с холодными звонками, и я не попросил помощи достаточно рано. С тех пор я перешел в управление аккаунтами, где добился хороших результатов, и научился раньше поднимать проблемы».
Чего не стоит говорить
- Критику в адрес начальника, коллег или компании.
- Жалобы на скуку, низкую зарплату или перегрузку без позитивной подачи.
- Слишком много подробностей. Одного-двух предложений достаточно.
- Ложь. Проверка рекомендаций и биографии может ее раскрыть.
- То, что есть и в новой работе. Если вы уходите из-за командировок, а эта роль требует командировок, подумайте еще раз.
- «Мне просто нужны перемены». Слишком расплывчато.
Если вы уже ушли
Поменяйте время глагола и добавьте, что вы делали после: «В марте меня сократили, и с тех пор я прошел курс по управлению проектами и поработал фрилансером, пока искал подходящую работу на полную ставку».
Похожие вопросы
| Вопрос | Как адаптировать |
|---|---|
| Почему вы ушли с прошлой работы? | Прошедшее время; та же структура |
| Почему вы ищете новую работу? | Сосредоточьтесь на том, что вы ищете |
| Почему в вашем резюме есть перерыв? | Краткая причина и то, чем вы занимались |
| Почему вы так часто меняли работу? | Покажите общую нить и то, что вы хотите задержаться |
| Почему вы хотите работать здесь? | См. почему вы хотите работать здесь |
Как готовиться
- Запишите настоящую причину.
- Перепишите ее в одном нейтральном предложении.
- Добавьте, что вы ищете, и почему подходит эта роль.
- Тренируйтесь, пока ответ не займет меньше минуты и не будет звучать естественно.
- Убедитесь, что он согласуется с тем, что вы говорите в рассказе о себе.
Если вы еще не уволились, наше руководство о том, как уволиться правильно, поможет уйти на хороших условиях.
Отрепетируйте сложные вопросы вслух
Отрабатывайте чувствительные ответы с YesToTheOffer, используя ваше резюме, и просматривайте расшифровку, чтобы сохранять их короткими и позитивными. 30 бесплатных минут, без подписки.
