Ein Stellenangebot zu bekommen ist großartig, aber nimm dir ein paar Minuten, bevor du zusagst. Prüf das schriftliche Angebot, kläre alles, was du verhandeln willst, und sag dann klar und schriftlich zu. Unten findest du, was du prüfen solltest, wie du per Telefon und E-Mail zusagst, Vorlagen zum Kopieren und die Schritte, die danach folgen.
Vor der Zusage: was du prüfen solltest
| Punkt | Prüfen |
|---|---|
| Stellenbezeichnung | Stimmt mit dem überein, was ihr besprochen habt |
| Gehalt | Betrag, Auszahlungsrhythmus und wann Überprüfungen stattfinden |
| Bonus oder Provision | Wie er berechnet wird und wann er ausgezahlt wird |
| Eintrittsdatum | Passt zu deiner Kündigungsfrist |
| Standort und Arbeitszeiten | Büro, hybrid oder remote; erwarteter Zeitplan |
| Leistungen | Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlter Urlaub und ab wann sie gelten |
| Probezeit | Dauer und Bedingungen |
| Bedingungen | Hintergrundprüfung, Referenzen, Nachweis der Arbeitserlaubnis |
| Beteiligung | Anzahl, Unverfallbarkeitsplan und Art, falls angeboten |
| Einschränkungen | Wettbewerbsverbot oder Verschwiegenheitsklauseln |
Wenn etwas fehlt oder vom Besprochenen abweicht, frag nach, bevor du zusagst.
Schritt für Schritt
- Bedank dich und bitte um das Angebot in schriftlicher Form. „Vielen Dank, ich freue mich sehr. Könnten Sie mir das schriftliche Angebot schicken, damit ich es prüfen kann?“
- Bitte um Bedenkzeit, wenn du sie brauchst. Ein bis zwei Arbeitstage sind üblich: „Könnte ich Ihnen bis Donnerstag Bescheid geben?“
- Verhandle vor der Zusage. Gehalt, Eintrittsdatum, Homeoffice-Tage. Wenn du einmal zugesagt hast, wird es deutlich schwerer.
- Sag klar zu. Telefonisch, wenn sie dich angerufen haben, und danach per E-Mail bestätigen.
- Unterschreib das schriftliche Angebot und schick alle Unterlagen zurück.
- Kündige deine aktuelle Stelle erst, wenn das Angebot unterschrieben ist und die Bedingungen erfüllt sind. Siehe dazu unseren Leitfaden zu Kündigen oder einfach gehen.
- Bleib bis zum Eintrittsdatum in Kontakt.
So sagst du telefonisch zu
„Vielen Dank für das Angebot. Ich freue mich sehr, die Stelle als [Stellenbezeichnung] mit einem Gehalt von [Gehalt] und einem Eintrittsdatum am [Datum] anzunehmen. Ich freue mich darauf, ins Team zu kommen. Könnten Sie mir sagen, welche Unterlagen Sie von mir benötigen?“
Schick danach eine kurze E-Mail, in der du bestätigst, was ihr vereinbart habt.
E-Mail-Vorlagen
1. Einfache Zusage
Betreff: Annahme des Stellenangebots - [Ihr Name]
Hallo [Name],
vielen Dank für das Angebot der Stelle als [Stellenbezeichnung] bei [Unternehmen]. Ich nehme das Angebot sehr gerne an.
Wie besprochen beträgt mein Anfangsgehalt [Betrag], und mein Eintrittsdatum ist der [Datum]. Bitte sagen Sie mir Bescheid, falls Sie bis dahin noch etwas von mir benötigen.
Ich freue mich darauf, ins Team zu kommen.
Mit freundlichen Grüßen [Ihr Name]
2. Zusage nach Verhandlung
Betreff: Annahme des überarbeiteten Angebots - [Stellenbezeichnung]
Hallo [Name],
vielen Dank für die Überarbeitung des Angebots. Ich nehme die Stelle als [Stellenbezeichnung] mit dem angepassten Gehalt von [Betrag] und [andere vereinbarte Änderung, z. B. zwei Homeoffice-Tage pro Woche] sowie mit dem Eintrittsdatum [Datum] sehr gerne an.
Ich danke Ihnen für Ihre Unterstützung während des gesamten Prozesses und freue mich auf den Start.
Mit freundlichen Grüßen [Ihr Name]
3. Bitte um Bedenkzeit vor der Zusage
Betreff: AW: Stellenangebot - [Stellenbezeichnung]
Hallo [Name],
vielen Dank für das Angebot. Ich bin von der Stelle sehr angetan. Dürfte ich mir bis [Tag] Zeit nehmen, um die Details zu prüfen? Ich melde mich bis dahin bei Ihnen.
Viele Grüße [Ihr Name]
4. Zusage mit einer Frage zu den Details
Betreff: Annahme des Stellenangebots und eine kurze Frage
Hallo [Name],
vielen Dank für das Angebot. Ich nehme die Stelle als [Stellenbezeichnung] mit Beginn am [Datum] gerne an.
Bevor ich unterschreibe, könnten Sie mir bestätigen, ab wann Leistungen wie die Krankenversicherung gelten und ob der erste Bonus anteilig ausgezahlt wird?
Vielen Dank, [Ihr Name]
5. Dank an die einstellende Führungskraft
Betreff: Danke
Hallo [Name],
ich habe das Angebot gerade angenommen und wollte mich persönlich bedanken. Ich habe unsere Gespräche genossen und freue mich darauf, mit Ihnen und dem Team an [Projekt oder genanntes Ziel] zu arbeiten.
Bis zum [Datum], [Ihr Name]
Was du nach der Zusage tun solltest
- Zieh andere Bewerbungsverfahren höflich zurück. Schreib allen Unternehmen, die dich noch im Verfahren haben, eine E-Mail. Wenn du ein anderes Angebot ablehnst, bedank dich, sag, dass du eine andere Stelle angenommen hast, und halte es kurz und freundlich.
- Kündige professionell mit der Frist, die dein Vertrag vorschreibt.
- Erledige die Unterlagen zügig: Steuerformulare, Ausweis, Bankverbindung, Hintergrundprüfungen.
- Frag nach dem ersten Tag: Uhrzeit, Ort, Ansprechperson, Kleiderordnung und was du mitbringen solltest.
- Bereite dich vor. Lies alles, was sie dir schicken, und aktualisiere deine beruflichen Profile, wenn du so weit bist.
Fehler, die du vermeiden solltest
- Zusagen, bevor du das schriftliche Angebot gesehen hast.
- Zusagen und danach noch verhandeln wollen.
- Kündigen, bevor das Angebot unterschrieben und die Bedingungen geklärt sind.
- Eine Stelle annehmen, während du vorhast, anderswo weiter Gespräche zu führen.
- Vergessen, das Eintrittsdatum schriftlich bestätigen zu lassen.
Wenn du vor deiner Entscheidung noch Fragen zum Team oder zur Stelle hast, kann dir unsere Liste mit Fragen an den Recruiter helfen.
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