Apple 面试题：Apple 确认的内容与候选人的反馈

大多数 Apple 面试题列表在没有说明的情况下混合了两类信息。其中一部分来自 Apple，而大部分来自备考网站和旧新闻报道。本指南把它们分开，让你知道哪些部分可以据此规划，哪些只是合理的猜测。

截至 2026 年 11 月 3 日核对。Apple 可能会修改这些页面，而且流程因团队而异，因此你的招聘人员的说法优先于本页内容。

我们在今日搜索结果中的发现

这是我们自己做的检查。2026 年 11 月 3 日，我们搜索“apple interview questions”，得到 25 条结果。其中没有一条来自 apple.com。它们是备考网站、新闻报道，以及几份托管在与 Apple 没有明确关联的网站上的 PDF。

Apple 确实发布了一个面试页面。我们是因为备考指南 AlgoMonster 链接到它才找到的。请先阅读这个页面，它很短，而且免费。

Apple 确认的内容

除非我们注明了其他 Apple 页面，以下内容都来自 Apple 自己的面试页面。

学生页面为应届生补充了两条信息。Apple 表示，它寻找的是“技术和非技术领域的人才，不论学位如何”，并且对于 Apple Store 和零售合作门店的岗位，“不需要任何技术经验”。

“Work at Apple”页面解释了这一切背后的结构。Apple 表示，它的组织“按职能专长而非业务部门划分”，由专家带领专家。该页面还把协作描述为一种辩论：“我们倡导想法，也挑战观点。”我们把这理解为，你应当准备来自自己专业领域的深入案例，以及一个你为某个想法据理力争的故事。这一理解是我们自己的推断，Apple 并没有这样明确说明。

Apple 没有说明的内容

我们阅读了 Apple 的七个页面：招聘概览、Work at Apple、学生页面、面试页面、便利措施页面、无障碍页面，以及大学顾问常见问题。其中没有一个页面说明轮数、流程耗时，或者编程主题列表。也没有一个页面提到候选人使用 AI 工具的问题。

你在这些方面看到的任何说法都属于报告。它们可能是准确的，但也可能描述的是另一个团队或更早年份的情况。

Apple 公布的三个问题

Apple 将以下内容列为常见问题的示例：

1. “请讲一个你不得不与团队合作以达成目标的经历？”
2. “请举一个你在压力下按期完成任务的例子？”
3. “你认为自己还需要在哪些方面提升？”

前两个是行为问题，要求你讲述过去真实发生过的情境。STAR 法则是组织这类回答的简单方法：情境、任务、行动、结果。第三个问题，请说出一个真实的不足，以及你正在为此做什么。我们关于最大的缺点是什么的指南介绍了这个问题应该讲到什么程度。

已报告的问题主题

以下内容均未得到 Apple 确认。每一行都注明了报告来源。这些来源是备考网站和一篇新闻摘要，而且大多数没有说明它们是如何收集这些问题的。

对于编程和设计主题，大 O 速查表和我们的系统设计面试题是不错的免费起点。对于动机类问题，请参阅你为什么想来这里工作。

已报告的流程形态

有两份报告，而且彼此不一致。AlgoMonster 描述的流程是：简历审核、可能的线上测评、一到两轮电话初筛、数轮现场面试，然后可能进行团队匹配。它没有说明这些信息是如何收集的。

9to5Mac 在 2022 年对 ZDNet 报道的摘要中列出的流程是：15 分钟电话面试，然后是六小时的技能测试或解题环节，最后是可能持续一整天的终面。第三个备考网站 Interview Query 在我们尝试访问时无法打开，因此我们没有使用它的任何内容。

这两种说法可能分别适用于不同的团队。第一次通话后，请向招聘人员直接问一个问题：这个岗位的环节有哪些，是否有演示或编程练习？

一个计时的示例回答

我们撰写这个回答，是为了针对 Apple 的截止日期问题做一个示范。它不是某位真实候选人的经历，请把其中的每个事实替换成你自己的。

在我上一个团队，客户的截止日期发生了变化，我们的发布日期因此提前了两周。我负责数据迁移，而它无法放进新的时间窗口。我列出了必须上线的内容，砍掉了两份报告，并且当天就告诉经理哪些会延期。我把迁移测试提前到每天早上第一件事，让问题尽早暴露。我们按新日期上线了，两份报告则晚了一周。从那以后，只要日期变动，我都会先写出砍掉内容的清单。

我们用脚本统计了这个回答：92 个英文单词。按假设的每分钟 130 词计算，大约 42 秒。这样还留有空间回答追问。请大声计时演练你自己的版本，因为你的语速可能与我们的假设不同。

以已确认部分为基础的准备计划

• 写一段关于你当前日常工作的摘要，并与职位描述逐条对照。
• 为三个已公布的问题准备故事，另外再准备一个你为某个想法据理力争的故事，以及一个关于错误的故事。
• 挑选你可以讨论、又不会泄露现任或前任雇主机密细节的项目。Apple 会直接提出这一点，因此请演练安全的版本。
• 用该岗位已报告的主题来练习，并让你花在每个主题上的时间与信息来源的可靠程度相称。
• 准备两个关于该岗位成功标准的问题。
• 参照我们的Google 行为面试指南，对比另一家大公司对其流程的描述。

YesToTheOffer 的定位

我们开发了 YesToTheOffer，因此请据此衡量本节内容。它是一款适用于 macOS 和 Windows 的桌面应用，提供实时转写、利用你简历的回答建议、编程题辅助，以及面试后的复盘。你可以免费使用 30 分钟，之后按分钟付费，购买的时长包不会过期。

雇主可能禁止在面试中使用 AI 辅助。我们阅读的 Apple 页面没有涉及这一点，因此请询问你的招聘人员并遵守得到的答复。如果要尝试，较为稳妥的做法是先和朋友进行一次练习通话：在那次通话中运行应用，然后在面试后的复盘中研究被问到了什么，以及你是如何回答的。

参考来源

截至 2026 年 11 月 3 日核对。

Apple：

• 招聘概览：https://www.apple.com/careers/us/
• 面试：https://www.apple.com/careers/us/interview_tips.html
• Work at Apple：https://www.apple.com/careers/us/work-at-apple.html
• 学生：https://www.apple.com/careers/us/work-at-apple/students.html
• 便利措施：https://www.apple.com/careers/us/accommodation.html
• 无障碍：https://www.apple.com/careers/us/accessibility.html
• 大学顾问常见问题：https://www.apple.com/careers/us/work-at-apple/students/advisor_faq.html

第三方来源，未经 Apple 确认：

• AlgoMonster：https://algo.monster/interview-guides/apple
• Interview Kickstart：https://interviewkickstart.com/blogs/articles/apple-interview-questions-to-crack-the-coding-interview
• 9to5Mac：https://9to5mac.com/2022/07/01/apple-interview-questions/