Chi ti intervista per uno stage sa che non hai anni di esperienza. Cerca potenziale: curiosità, affidabilità, voglia di imparare e capacità di lavorare con gli altri. La buona notizia è che i progetti scolastici, le associazioni, i lavori part-time e i progetti personali contano tutti come prove. Qui sotto trovi 30 domande comuni da colloquio per stage con risposte di esempio da adattare.
Cosa cercano i selezionatori per gli stage
| Vogliono vedere | Prove che puoi usare |
|---|---|
| Interesse per il settore | Lezioni, progetti, letture, associazioni |
| Affidabilità | Lavori part-time, scadenze rispettate, presenze |
| Lavoro di squadra | Progetti di gruppo, sport, volontariato |
| Capacità di imparare | Qualcosa che hai imparato da solo |
| Comunicazione | Risposte chiare e oneste |
Su di te
1. Parlami di te
«Sono al terzo anno di economia. Mi sono interessato ai dati l'anno scorso, quando ho seguito un corso di statistica e ho finito per aiutare il mio professore a pulire i dati di un sondaggio per una ricerca. Lavoro anche part-time in una libreria, dove mi occupo del report settimanale delle scorte. Cerco uno stage in cui usare i dati per rispondere a domande di business reali, ed è per questo che mi sono candidato qui». Vedi la nostra guida su parlami di te.
2. Perché hai scelto il tuo corso di laurea?
Un motivo sincero e cosa ti piace di esso.
3. Quali sono i tuoi punti di forza?
Uno o due, con esempi tratti dalla scuola o dal lavoro.
4. Qual è un punto debole su cui stai lavorando?
Uno reale, con ciò che stai facendo per migliorarlo.
5. Cosa fai al di fuori delle lezioni?
Attività, lavori, hobby e ciò che ti hanno insegnato.
Motivazione
6. Perché vuoi questo stage?
«Voglio vedere come si prendono le decisioni di marketing con budget reali, e il vostro stage prevede di lavorare su campagne in corso. Ho gestito i social per il cineclub della mia università, quindi vorrei imparare come si fa su una scala molto più grande».
7. Perché la nostra azienda?
Cita qualcosa di specifico sui prodotti, i valori o il team dell'azienda.
8. Cosa speri di imparare?
Indica due competenze presenti nella descrizione del lavoro.
9. Dove ti vedi dopo la laurea?
Una direzione generale che si adatta allo stage.
10. Cosa sai del nostro settore?
Una o due tendenze attuali e perché ti interessano.
Progetti ed esperienze
11. Parlami di un progetto di cui sei orgoglioso
«Per un progetto di corso, il mio team di quattro persone ha costruito un'app per il controllo del budget. Io ho progettato il database e ho scritto il codice che classificava le spese. Alla fine abbiamo avuto difficoltà a unire il lavoro, così ho creato un repository condiviso e un semplice processo per rivedere le modifiche degli altri. Abbiamo finito in tempo e abbiamo ottenuto il voto più alto del corso».
12. Parlami di un progetto di gruppo andato male
Cosa non ha funzionato, cosa hai fatto e cosa faresti diversamente.
13. Descrivi il tuo lavoro part-time. Cosa hai imparato?
Responsabilità, clienti, gestione del tempo.
14. Hai mai imparato qualcosa di nuovo da solo?
Un corso, uno strumento o una competenza, e come l'hai imparato.
15. Parlami di una volta in cui hai preso l'iniziativa
Qualcosa che hai avviato o migliorato senza che nessuno te lo chiedesse.
Lavoro di squadra e comunicazione
16. Come lavori in squadra?
Il tuo ruolo tipico, con un esempio.
17. Parlami di un conflitto in un progetto di gruppo
Come l'hai gestito con calma e cosa è successo.
18. Come gestisci il feedback?
«Lo chiedo. Sul mio ultimo saggio ho chiesto al professore quale fosse una cosa da migliorare, e l'ho applicata al saggio successivo».
19. Come spiegheresti un'idea complessa a qualcuno che non è del tuo settore?
Scegli un concetto dei tuoi studi e spiegalo in modo semplice.
Gestione del tempo e risoluzione dei problemi
20. Come gestisci le scadenze tra lezioni e lavoro?
Il tuo sistema di pianificazione, con un esempio di una settimana piena.
21. Parlami di una volta in cui eri sotto pressione
Una breve storia con il risultato.
22. Cosa faresti se non sapessi come completare un compito?
«Cercherei prima di capirlo da solo per un tempo ragionevole, controllerei la documentazione disponibile e poi chiederei a un collega o al mio responsabile, dicendo cosa ho già provato».
23. Parlami di un errore che hai commesso
Assumiti la responsabilità, spiega come l'hai sistemato e la lezione che ne hai tratto.
24. Come stabilisci le priorità quando hai più compiti?
Scadenze e importanza, e chiedere conferma al responsabile quando non sei sicuro.
Basi tecniche e specifiche del ruolo
Aspettati alcune domande legate al settore:
25. (Ingegneria) Spiega una struttura dati che hai usato
26. (Finanza) Illustrami i tre prospetti finanziari
27. (Marketing) Come promuoveresti il nostro prodotto tra gli studenti?
28. (Dati) Come troveresti il valore medio degli ordini da una tabella di ordini?
29. (Design) Illustrami il tuo portfolio
Rileggi l'annuncio ed esercitati sulle basi che menziona.
Conclusione
30. Avete domande per noi?
Tienine sempre qualcuna pronta:
- Com'è una giornata tipica per uno stagista?
- Su quali progetti hanno lavorato gli stagisti precedenti?
- Come ricevono feedback gli stagisti?
- Cosa hanno fatto bene gli stagisti che hanno avuto più successo?
Altre idee in domande da fare alla fine di un colloquio.
Come prepararti
- Studia l'azienda, i suoi prodotti e il team in cui entreresti.
- Scrivi una presentazione di un minuto.
- Prepara quattro storie: un progetto, il lavoro di squadra, una difficoltà e qualcosa che hai imparato da solo. La nostra guida domande comportamentali e tradizionali spiega come strutturarle.
- Rivedi le basi tecniche indicate nell'annuncio.
- Prepara tre domande da fare.
- Se il primo passaggio è un colloquio telefonico o video, vedi le nostre domande del primo colloquio telefonico.
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