“अपने बारे में बताइए” के जवाब में बताएँ कि आप अभी क्या करते हैं, नौकरी के विज्ञापन से मेल खाने वाले एक या दो नतीजे दें, और अंत में बताएँ कि आप यही भूमिका क्यों चाहते हैं। इसमें 60 से 90 सेकंड लगते हैं। नीचे फ़ॉर्मूला है, शब्दों की एक सीमा है, और करियर चरण के हिसाब से पाँच नमूना जवाब हैं, जिनमें से हर एक का समय लिखा है।
अगर आपका करियर लंबा रहा है, तो अनुभवी उम्मीदवारों के लिए नमूना जवाब देखें। अगर इस सवाल से पहले होने वाले अभिवादन और छोटी बातचीत के बारे में जानना है, तो इंटरव्यू में अपना परिचय कैसे दें पढ़ें। यह पन्ना सामान्य संस्करण है।
इंटरव्यू लेने वाले यह सवाल क्यों पूछते हैं
Indeed की गाइड इस सवाल को इस तरह बताती है कि यह आपको इंटरव्यू में धीरे से शुरू करने का मौक़ा देता है। इंटरव्यू लेने वालों के लिए भी यह आसान शुरुआत है, क्योंकि उन्होंने शायद दो मिनट पहले ही आपका रिज़्यूमे पढ़ा हो।
इसका एक व्यावहारिक पहलू भी है। अगला सवाल अक्सर उसी बात से निकलता है जो आपने अभी कही। इसलिए आपका जवाब आने वाले दस मिनट का विषय तय करता है, और जो दो नतीजे आप बताते हैं, वे वही होने चाहिए जिनके बारे में आप सबसे ज़्यादा पूछे जाना चाहते हैं।
फ़ॉर्मूला: अभी, प्रमाण, यहीं क्यों
| हिस्सा | क्या कहें | शब्दों की सीमा |
|---|---|---|
| अभी | आपकी मौजूदा भूमिका या स्थिति, एक वाक्य में | 20 से 30 |
| प्रमाण | एक या दो नतीजे जो मांगी गई बात से मेल खाते हों | 90 से 140 |
| यहीं क्यों | एक ख़ास वजह, जो विज्ञापन या टीम के काम से ली गई हो | 25 से 40 |
आपने शायद इसे अतीत, वर्तमान, भविष्य के रूप में सुना होगा। हमने ज़ोर बीच के हिस्से पर रखा है, क्योंकि ज़्यादातर जवाब यहीं धुंधले हो जाते हैं, और “मैं मेहनती इंसान हूँ” जैसी बात किसी असली काम की जगह ले लेती है।
20 मिनट में अपना जवाब कैसे लिखें
- नौकरी का विज्ञापन खोलें और वे तीन बातें अंडरलाइन करें जो उसमें सबसे ज़्यादा बार माँगी गई हैं।
- अपना रिज़्यूमे देखें और उन दो नतीजों को चुनें जो उन तीन बातों के सबसे क़रीब हों।
- फ़ॉर्मूला के हर हिस्से के लिए एक वाक्य लिखें। अगर कोई ईमानदार संख्या हो, तो हर नतीजे में जोड़ें।
- टाइमर लगाकर इसे ज़ोर से पढ़ें। अगर यह 90 सेकंड से ज़्यादा चले, तो सबसे पुराना ब्योरा पहले काटें।
- हर नतीजे के लिए लंबी कहानी भी तैयार रखें, क्योंकि उसके बारे में पूछा जाएगा। उसका ढाँचा STAR मेथड से मिलेगा।
फिर स्क्रिप्ट को किनारे रख दें। अपनी पहली पंक्ति, अपने दो नतीजे और आख़िरी पंक्ति दिमाग़ में रखें, और बाक़ी हिस्सा हर बार अलग शब्दों में कहें।
करियर चरण के अनुसार नमूना जवाब
ये वे उदाहरण हैं जो हमने फ़ॉर्मूला दिखाने के लिए लिखे हैं। ये असली उम्मीदवार नहीं हैं, और इनकी संख्याएँ काल्पनिक हैं, इसलिए इन्हें अपनी संख्याओं से बदलें। कोई संख्या तभी इस्तेमाल करें जो आप समझा सकें कि वह कैसे निकली।
जूनियर डेवलपर की भूमिका के लिए आवेदन करने वाला नया ग्रेजुएट
मैंने मई में कंप्यूटर साइंस की डिग्री पूरी की। अपने कैपस्टोन प्रोजेक्ट के लिए हम तीन लोगों ने अपने कैंपस ट्यूटरिंग सेंटर के लिए एक शेड्यूलिंग ऐप बनाया, और मैंने उसका बैकएंड Python में लिखा। अब यह हर हफ़्ते लगभग 200 बुकिंग संभालता है, और इसे चालू रखने से मैंने डीबगिंग के बारे में किसी भी क्लास से ज़्यादा सीखा। फ़ाइनल वीक में जब ऐप धीमा हुआ, तो मैंने समस्या एक डेटाबेस इंडेक्स की कमी तक खोजी और उसे एक दोपहर में ठीक कर दिया। मैंने दो साल तक इंट्रो प्रोग्रामिंग की ट्यूशन भी दी, इसलिए मैं अटके हुए लोगों को कोड समझाने का अभ्यस्त हूँ, और मैंने यह पूछना सीख लिया कि उन्होंने पहले क्या आज़माया है। मैं इस भूमिका के लिए आवेदन कर रहा हूँ क्योंकि आपकी टीम छोटे बदलाव बार-बार शिप करती है, और आपके विज्ञापन में लिखा है कि नए डेवलपर को मेंटर के साथ जोड़ा जाता है। मैं ऐसे ही सीखना चाहता हूँ, किसी के काम जाँचने के साथ असली कोड शिप करके।
दो साल का अनुभव, अकाउंटिंग में शुरुआती करियर
मैं 60 कर्मचारियों की एक लॉजिस्टिक्स कंपनी में स्टाफ़ अकाउंटेंट हूँ, और यहाँ मुझे दो साल हो गए हैं। मैं हर महीने की बुक्स बंद करता हूँ और तीन इकाइयों का पेएबल्स संभालता हूँ। जब मैंने शुरुआत की, तब महीने का क्लोज़ आठ कार्य-दिवस लेता था, मुख्य रूप से इसलिए कि हर महीने वही गुम इनवॉइस ढूँढते रहते थे। पिछले साल मैंने अपनी महीने के अंत की चेकलिस्ट दोबारा बनाई और ऑपरेशन टीम के साथ एक साझा ट्रैकर सेट किया, और क्लोज़ घटकर पाँच दिन रह गया। फिर मेरे मैनेजर ने मुझसे कहा कि मैं अपनी नई नियुक्ति को इसकी ट्रेनिंग दूँ, जो मुझे उम्मीद से ज़्यादा अच्छा लगा। उस प्रोजेक्ट ने मुझे प्रोसेस के काम में दिलचस्पी दिलाई, और इसी वजह से यह भूमिका मेरी नज़र में आई। आपके विज्ञापन में ऐसे व्यक्ति की माँग है जो कई नई अधिग्रहित कंपनियों में क्लोज़ को व्यवस्थित करे। मैंने तीन इकाइयों के साथ छोटे पैमाने पर यह किया है, और अब मैं इसे बड़ी टीम के साथ करना चाहता हूँ।
नर्स से शिक्षा क्षेत्र में जाने वाला मध्य-करियर पेशेवर
मैं नौ साल से रजिस्टर्ड नर्स हूँ, जिसमें से पिछले पाँच साल एक शिक्षण अस्पताल की कार्डियक स्टेप-डाउन यूनिट में बीते हैं। हमारे ज़्यादातर नए ग्रेजुएट नर्सों को मैं प्रीसेप्ट करता हूँ, हर साल लगभग छह। मैंने यूनिट की ओरिएंटेशन चेकलिस्ट लिखी, क्योंकि मैंने देखा कि हर प्रीसेप्टर थोड़ा अलग तरीक़े से सिखाता था। जब हमारी गिरने की दर बढ़ी, तो मैंने उस छोटे समूह का नेतृत्व किया जिसने शिफ़्ट बदलने के समय हैंडऑफ़ का तरीक़ा बदला, और अगले दो तिमाहियों में दर घट गई। हमने दो हफ़्तों में लगभग 40 नर्सों को नई प्रक्रिया सिखाई, ज़्यादातर उनकी शिफ़्ट के दौरान बेडसाइड पर। मैं क्लिनिकल एजुकेटर के पद के लिए आवेदन कर रहा हूँ क्योंकि सिखाना मेरे काम का वह हिस्सा है जिसका मैं सबसे ज़्यादा इंतज़ार करता हूँ, और आप तीन यूनिट में ओरिएंटेशन बनाने के लिए किसी को रख रहे हैं। मैं बेडसाइड से देखा हुआ यह अनुभव लाऊँगा कि नए नर्सों को पहले महीनों में किन चीज़ों में दिक़्क़त होती है।
मैनेजर के रूप में आगे बढ़ रहा व्यक्ति
मैं 45 कर्मचारियों वाले एक होम इम्प्रूवमेंट स्टोर को चलाता हूँ, जिसकी सालाना बिक्री लगभग $18 million है, और मैं इस कंपनी में ग्यारह साल से हूँ। मैंने फ़्लोर से शुरुआत की, दो विभाग चलाए, फिर एक ऐसे स्टोर की ज़िम्मेदारी ली जो तीन साल से लगातार अपने लक्ष्य से चूक रहा था। मेरे दूसरे साल में हमने योजना के आँकड़े हासिल कर लिए, मुख्य रूप से शेड्यूलिंग ठीक करके और कर्मचारियों के जाने की दर लगभग आधी करके। इसका ज़्यादातर हिस्सा इस बात से आया कि हमने लोगों को दो हफ़्ते पहले शेड्यूल दिया और अंदर से ही पदोन्नति दी, ताकि फ़्लोर की टीम को आगे का रास्ता दिखे। उसके बाद, मेरे ट्रेन किए हुए चार असिस्टेंट मैनेजर अपने खुद के स्टोर चलाने लगे हैं। यह ज़िला भूमिका मुझे इसलिए आकर्षक लगती है क्योंकि इसमें वही काम है, यानी बारह स्थानों पर स्टोर लीडर तैयार करना। मैं किसी भी चीज़ को बदलने से पहले हर स्टोर के फ़्लोर पर समय बिताकर शुरुआत करूँगा।
करियर बदलने वाला: शिक्षक से इंस्ट्रक्शनल डिज़ाइनर
मैं मिडिल स्कूल में विज्ञान का शिक्षक हूँ और अब इंस्ट्रक्शनल डिज़ाइन में जा रहा हूँ। सात साल में मैंने शुरू से पूरे कोर्स बनाए हैं, यानी उद्देश्य लिखना, सामग्री तैयार करना, और यह जाँचने के लिए असेसमेंट का इस्तेमाल करना कि किसी ने कुछ सीखा या नहीं। जब स्कूल रिमोट हो गए, तब मैंने अपना पाठ्यक्रम ऑनलाइन मॉड्यूल में दोबारा बनाया, और फिर मेरे स्कूल के दूसरे शिक्षकों ने उन्हें अपना लिया। उस प्रोजेक्ट ने मुझे यह काम पूरे समय करने की इच्छा दी। पिछले साल मैंने लर्निंग डिज़ाइन में एक सर्टिफ़िकेट पूरा किया और Articulate Storyline में दो सैंपल कोर्स बनाए, जो मैं आपको दिखा सकता हूँ। इनमें से एक 20 मिनट का सुरक्षा मॉड्यूल है, जिसे मैंने कुछ दोस्तों के एक समूह पर आज़माया और उनके क्विज़ नतीजों के आधार पर सुधारा। मैं यहाँ आवेदन कर रहा हूँ क्योंकि आपकी टीम फ़्रंटलाइन स्टाफ़ के लिए ऑनबोर्डिंग बनाती है, और मुझे ऐसे लोगों को सिखाना आता है जिनके पास समय कम है और पृष्ठभूमि अलग-अलग है।
हमने इन नमूनों का समय लिया
हमने हर नमूने के शब्द एक स्क्रिप्ट से गिने और 140 शब्द प्रति मिनट की मान्यता पर बोले जाने की लंबाई निकाली। यह दर हमारी मान्यता है, और हमने किसी की रिकॉर्डिंग नहीं की, इसलिए आपकी अपनी रफ़्तार अलग हो सकती है।
| नमूना | शब्द | 140 wpm पर बोलने की लंबाई |
|---|---|---|
| जूनियर डेवलपर की भूमिका के लिए आवेदन करने वाला नया ग्रेजुएट | 142 | 61 सेकंड |
| दो साल का अनुभव, अकाउंटिंग में शुरुआती करियर | 138 | 59 सेकंड |
| नर्स से शिक्षा क्षेत्र में जाने वाला मध्य-करियर पेशेवर | 140 | 60 सेकंड |
| मैनेजर के रूप में आगे बढ़ रहा व्यक्ति | 134 | 57 सेकंड |
| करियर बदलने वाला: शिक्षक से इंस्ट्रक्शनल डिज़ाइनर | 132 | 57 सेकंड |
पाँचों 57 से 61 सेकंड चलते हैं, यानी छोटे सिरे पर सीमा के आसपास एक मिनट के आसपास, और इनमें से किसी को भी शौक़, गृहनगर या “जुनून” के बारे में एक वाक्य की ज़रूरत नहीं पड़ी। इसलिए आपके पास अपना कोई एक ब्योरा जोड़ने की जगह है। इसे अपने मसौदे की जाँच के रूप में इस्तेमाल करें: इस रफ़्तार पर 140 शब्द एक मिनट है और 210 शब्द एक मिनट तीस सेकंड। अगर आपका मसौदा 210 पार करे, तो शायद आप एक नौकरी की कहानी सुना रहे हैं, जबकि एक नतीजा काफ़ी होता।
30 सेकंड का संस्करण
रिक्रूटर की फ़ोन स्क्रीन तेज़ी से चलती है, और लंबी शुरुआत उस जानकारी के लिए समय खा जाती है जो उन्हें इस कॉल में चाहिए। इसे एक नतीजे और एक वजह तक सीमित करें:
मैं दो साल के अनुभव वाला लॉजिस्टिक्स क्षेत्र का स्टाफ़ अकाउंटेंट हूँ, जिसका काम ज़्यादातर महीने के अंत का क्लोज़ और पेएबल्स है। पिछले साल मैंने अपना क्लोज़ आठ दिन से घटाकर पाँच दिन कर दिया, और मैं बड़ी टीम के साथ ऐसा और करना चाहूँगा। इसीलिए मैंने आवेदन किया है।
कॉल के बाक़ी हिस्से में क्या पूछा जाएगा, यह हमारी फ़ोन स्क्रीन इंटरव्यू सवाल गाइड में है।
जब सवाल अलग शब्दों में पूछा जाए
| वे क्या कहते हैं | क्या बदलें |
|---|---|
| “मुझे अपना रिज़्यूमे समझाइए।” | तारीख़ के क्रम में जाएँ, हर नौकरी के लिए एक पंक्ति रखें, और फिर भी अंत इस भूमिका के कारण से करें |
| “मुझे कुछ ऐसा बताइए जो आपके रिज़्यूमे में नहीं है।” | एक छोटा निजी ब्योरा दें जो बताए कि आप काम कैसे करते हैं, फिर रुक जाएँ |
| “आप खुद का वर्णन कैसे करेंगे?” | कुछ शब्द और हर शब्द के लिए एक उदाहरण दें। देखें खुद का वर्णन तीन शब्दों में |
| कॉलेज का इंटरव्यू | नतीजों की जगह रुचियाँ और उन पर आपने क्या किया, यह बताएँ। देखें कॉलेज इंटरव्यू सवाल |
| पैनल इंटरव्यू | जिसने सवाल पूछा उससे शुरू करें, फिर पूरे समूह की ओर देखें। देखें हमारी पैनल इंटरव्यू गाइड |
क्या काटें
- आपका पूरा कामकाजी इतिहास। आपके चुने हुए दो नतीजों से पुरानी कोई भी बात बाद के लिए रहने दें।
- उम्र, वैवाहिक स्थिति या बच्चों जैसी निजी जानकारी। इन्हें तभी रखें जब ये यह समझाएँ कि आप यही नौकरी क्यों चाहते हैं।
- मौजूदा नियोक्ता की शिकायतें। अगर नौकरी छोड़ने की बात आए, तो आप अपनी मौजूदा नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं में सुरक्षित शब्द मिलेंगे।
- बिना सबूत वाले विशेषण। “मैंने हमारी महीने के अंत की चेकलिस्ट दोबारा बनाई” “detail-oriented” कहने से ज़्यादा बताती है।
इस सवाल के साथ YesToTheOffer का इस्तेमाल
हम YesToTheOffer बनाते हैं, जो macOS और Windows का डेस्कटॉप ऐप है, इसलिए इस हिस्से को इस बात को ध्यान में रखकर पढ़ें। यह ऐप लाइव ट्रांसक्रिप्शन देता है, आपके रिज़्यूमे के आधार पर जवाब के सुझाव देता है, और इंटरव्यू के बाद उसकी समीक्षा दिखाता है।
समीक्षा वाला हिस्सा इस विषय के लिए सबसे ज़्यादा काम का है। यह दिखाता है कि आपने क्या कहा, ताकि आप देख सकें कि आपका 90 सेकंड का जवाब तीन मिनट तक तो नहीं चला। आपको 30 मुफ़्त मिनट मिलते हैं, उसके बाद आप प्रति मिनट भुगतान करते हैं, और पैक की समय-सीमा नहीं होती।
बहुत से नियोक्ता इंटरव्यू के दौरान AI सहायता पर रोक लगाते हैं। नियम जाँचें और उनका पालन करें, और किसी भी हाल में यह जवाब खुद लिखें, क्योंकि इसे आपकी अपनी आवाज़ में सुनाई देना चाहिए।
स्रोत
आख़िरी बार 3 नवंबर 2026 को जाँचा गया:
- Indeed, “Tell me about yourself” गाइड: https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/interview-question-tell-me-about-yourself
शब्दों की गिनती और बोलने की लंबाई इस पन्ने के नमूनों से हमारी अपनी गणना है।
देखें आपका जवाब असल में कितना लंबा चला
YesToTheOffer एक macOS और Windows डेस्कटॉप ऐप है, जिसमें लाइव ट्रांसक्रिप्शन, रिज़्यूमे-आधारित सुझाव और बाद में समीक्षा है। 30 मुफ़्त मिनट, उसके बाद प्रति मिनट भुगतान।
