Entrevistadores de estágio sabem que você não tem anos de experiência. Eles procuram potencial: curiosidade, confiabilidade, disposição para aprender e capacidade de trabalhar com outras pessoas. A boa notícia é que projetos da faculdade, atividades extracurriculares, empregos de meio período e projetos pessoais contam como evidência. Abaixo estão 30 perguntas comuns de entrevista para estágio com respostas de exemplo que você pode adaptar.
O que os entrevistadores de estágio procuram
| Eles querem ver | Evidências que você pode usar |
|---|---|
| Interesse na área | Aulas, projetos, leituras, atividades extracurriculares |
| Confiabilidade | Empregos de meio período, prazos cumpridos, frequência |
| Trabalho em equipe | Trabalhos em grupo, esportes, voluntariado |
| Capacidade de aprender | Algo que você aprendeu por conta própria |
| Comunicação | Respostas claras e honestas |
Sobre você
1. Fale sobre você
"Sou estudante do terceiro ano de economia. Me interessei por dados no ano passado, quando fiz uma disciplina de estatística e acabei ajudando meu professor a limpar dados de uma pesquisa para um projeto acadêmico. Também trabalho em meio período em uma livraria, onde cuido do relatório semanal de estoque. Estou procurando um estágio em que eu possa usar dados para responder a perguntas reais de negócio, e por isso me candidatei aqui." Veja nosso guia sobre fale sobre você.
2. Por que você escolheu o seu curso?
Um motivo genuíno e o que você gosta nele.
3. Quais são os seus pontos fortes?
Um ou dois, com exemplos da faculdade ou do trabalho.
4. Qual é um ponto fraco em que você está trabalhando?
Um ponto real, com o que você está fazendo a respeito.
5. O que você faz fora da sala de aula?
Atividades, empregos, hobbies e o que você aprendeu com eles.
Motivação
6. Por que você quer este estágio?
"Quero entender como as decisões de marketing são tomadas com orçamentos reais, e o estágio de vocês inclui trabalhar em campanhas ativas. Eu cuidei das redes sociais do cineclube da minha universidade, então gostaria de aprender como isso é feito em uma escala muito maior."
7. Por que a nossa empresa?
Mencione algo específico sobre os produtos, valores ou equipe da empresa.
8. O que você espera aprender?
Cite duas habilidades da descrição da vaga.
9. Onde você se vê depois de se formar?
Uma direção ampla que combine com o estágio.
10. O que você sabe sobre o nosso setor?
Uma ou duas tendências atuais e por que elas despertam o seu interesse.
Projetos e experiência
11. Fale sobre um projeto de que você se orgulha
"Em um trabalho da disciplina, minha equipe de quatro pessoas desenvolveu um aplicativo de controle de orçamento. Eu desenhei o banco de dados e escrevi o código que categorizava as despesas. Tivemos problemas para unir nosso trabalho no final, então criei um repositório compartilhado e um processo simples para revisar as alterações uns dos outros. Terminamos no prazo e tiramos a nota máxima da turma."
12. Fale sobre um trabalho em grupo que não deu certo
O que deu errado, o que você fez e o que faria diferente.
13. Descreva o seu emprego de meio período. O que você aprendeu?
Responsabilidade, clientes, gestão do tempo.
14. Você já aprendeu algo novo por conta própria?
Um curso, uma ferramenta ou uma habilidade e como você aprendeu.
15. Fale sobre uma vez em que você tomou a iniciativa
Algo que você começou ou melhorou sem que ninguém pedisse.
Trabalho em equipe e comunicação
16. Como você trabalha em equipe?
Seu papel típico, com um exemplo.
17. Fale sobre um conflito em um trabalho em grupo
Como você lidou com ele com calma e o que aconteceu.
18. Como você lida com feedback?
"Eu peço. Na minha última redação, perguntei ao meu professor qual era a única coisa que eu deveria melhorar, e apliquei isso na seguinte."
19. Como você explicaria uma ideia complexa para alguém que não é da sua área?
Escolha um conceito dos seus estudos e explique de forma simples.
Gestão do tempo e resolução de problemas
20. Como você administra prazos entre as aulas e o trabalho?
Seu sistema de planejamento, com um exemplo de uma semana cheia.
21. Fale sobre uma vez em que você esteve sob pressão
Uma história curta com o resultado.
22. O que você faria se não soubesse como concluir uma tarefa?
"Eu tentaria descobrir sozinho por um tempo razoável, consultaria a documentação disponível e, depois, perguntaria a um colega ou ao meu gestor, já dizendo o que eu tinha tentado."
23. Fale sobre um erro que você cometeu
Assuma o erro, explique a correção e a lição aprendida.
24. Como você define prioridades quando tem várias tarefas?
Prazos e importância, e confirmar com o seu gestor quando não tiver certeza.
Fundamentos técnicos e específicos da função
Espere algumas perguntas relacionadas à área:
25. (Engenharia) Explique uma estrutura de dados que você já usou
26. (Finanças) Explique as três demonstrações financeiras
27. (Marketing) Como você promoveria o nosso produto para estudantes?
28. (Dados) Como você encontraria o ticket médio a partir de uma tabela de pedidos?
29. (Design) Apresente o seu portfólio
Revise a descrição da vaga e pratique os fundamentos que ela menciona.
Encerramento
30. Você tem alguma pergunta para nós?
Tenha sempre algumas prontas:
- Como é um dia típico para um estagiário?
- Em quais projetos os estagiários anteriores trabalharam?
- Como os estagiários recebem feedback?
- O que os seus estagiários com melhor desempenho fizeram bem?
Mais ideias em perguntas para fazer no final de uma entrevista.
Como se preparar
- Pesquise a empresa, os produtos dela e a equipe da qual você faria parte.
- Escreva uma apresentação de um minuto.
- Prepare quatro histórias: um projeto, o trabalho em equipe, um desafio e algo que você aprendeu por conta própria. Nosso guia sobre perguntas comportamentais e tradicionais explica como estruturá-las.
- Revise os fundamentos técnicos na descrição da vaga.
- Prepare três perguntas para fazer.
- Se a primeira etapa for uma triagem por telefone ou vídeo, veja nossas perguntas de triagem por telefone.
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