A $45 por hora, trabalhando em tempo integral (40 horas por semana, 52 semanas por ano), você ganha $93.600 por ano antes dos impostos. Isso equivale a cerca de $7.800 por mês, $3.600 a cada duas semanas e $1.800 por semana. Abaixo estão os números para outras jornadas, períodos de pagamento, horas extras e licenças não remuneradas, seguidos de como usar esse valor quando um recrutador perguntar quanto você espera receber.
$45 por hora por período de pagamento
Estes cálculos usam 2.080 horas remuneradas por ano, que é 40 horas vezes 52 semanas.
| Período de pagamento | Pagamento antes dos impostos |
|---|---|
| Por hora | $45 |
| Diário (8 horas) | $360 |
| Semanal (40 horas) | $1.800 |
| A cada duas semanas (80 horas) | $3.600 |
| Duas vezes por mês (anual dividido por 24) | $3.900 |
| Mensal (anual dividido por 12) | $7.800 |
| Anual | $93.600 |
A fórmula é simples: valor por hora vezes 2.080 dá o total anual. $45 x 2.080 = $93.600.
$45 por hora por horas trabalhadas
Nem todo emprego é de 40 horas. Veja a mesma taxa em jornadas comuns, todas considerando 52 semanas.
| Horas por semana | Semanal | Mensal | Anual |
|---|---|---|---|
| 20 | $900 | $3.900 | $46.800 |
| 25 | $1.125 | $4.875 | $58.500 |
| 30 | $1.350 | $5.850 | $70.200 |
| 32 | $1.440 | $6.240 | $74.880 |
| 35 | $1.575 | $6.825 | $81.900 |
| 37,5 | $1.687,50 | $7.312,50 | $87.750 |
| 40 | $1.800 | $7.800 | $93.600 |
Os valores mensais são o total anual dividido por 12.
E se você fizer horas extras?
Nos Estados Unidos, muitos trabalhadores horistas têm direito a receber uma vez e meia pelas horas que ultrapassam 40 em uma semana, segundo a lei federal, embora as regras variem por estado e por tipo de função, e alguns cargos sejam isentos. Se o seu trabalho de $45 paga hora extra a 50%, uma semana de 45 horas paga $1.800 pelas primeiras 40 horas mais $337,50 por 5 horas extras, o que dá $2.137,50 na semana. Ao longo de 52 semanas, isso seria $111.150. Confira o seu próprio contrato, já que as regras de hora extra são diferentes.
E se você tirar licença não remunerada?
O número de 2.080 horas pressupõe que você é pago por todas as semanas. Se você só recebe pelas horas trabalhadas e tira 2 semanas não remuneradas por ano, você é pago por 50 semanas, o que equivale a 2.000 horas, então $45 por hora dá $90.000 por ano. Férias remuneradas e feriados pagos estão incluídos no cálculo de 2.080 horas.
Quanto cada dólar extra por hora acrescenta?
Cada $1 por hora acrescenta $2.080 por ano em tempo integral. Um aumento de $45 para $46 por hora eleva o salário anual de $93.600 para $95.680. Um aumento de $2 para $47 por hora faz com que chegue a $97.760.
Valores por hora próximos
| Valor por hora | Anual (40 horas) | Mensal |
|---|---|---|
| $40 | $83.200 | $6.933,33 |
| $43 | $89.440 | $7.453,33 |
| $45 | $93.600 | $7.800 |
| $47 | $97.760 | $8.146,67 |
| $50 | $104.000 | $8.666,67 |
Convertendo um salário em valor por hora
Divida o salário anual por 2.080. Um salário de $93.600 é $93.600 / 2.080 = $45 por hora. Se o seu trabalho exige mais de 40 horas por semana sem pagamento de hora extra, seu valor real por hora é menor. Por exemplo, 50 horas por semana com um salário de $93.600 dá $36 por hora.
Impostos e salário líquido
Os valores acima são antes dos impostos. O que você leva para casa depende de onde mora, do seu status de declaração, de descontos de previdência e plano de saúde, e de outras rendas. Use o seu holerite ou uma calculadora de folha de pagamento do seu estado para ver o valor líquido.
Como usar isso quando um recrutador perguntar quanto você espera receber
Se você estiver conversando com um recrutador sobre uma vaga que paga em torno de $45 por hora, faça a conversão nos dois sentidos para poder comparar com ofertas de salário fixo. $45 por hora é $93.600 por ano. Quando um recrutador perguntar a sua expectativa de remuneração, você pode responder de qualquer uma das formas, por exemplo: "Estou buscando de $45 a $48 por hora, o que dá cerca de $93.600 a $99.840 por ano, dependendo do pacote completo."
Duas coisas ajudam:
- Verifique se o anúncio da vaga informa uma faixa salarial. Vários estados e cidades dos EUA exigem que os empregadores incluam uma.
- Compare o pacote completo, não só o valor por hora: plano de saúde, folgas remuneradas, contribuição previdenciária e garantia de horas. Um valor um pouco menor com benefícios pode valer mais do que um valor maior sem eles.
Nosso guia de entrevista por telefone tem um roteiro para a pergunta sobre salário, e nossa lista de perguntas para fazer a um recrutador inclui como perguntar sobre faixas salariais e benefícios. Você pode praticar dizendo o seu número em voz alta em uma entrevista simulada com a YesToTheOffer, que é cobrada por minuto, sem assinatura, e dá 30 minutos grátis para novas contas. Siga as regras do empregador sobre ferramentas de IA em qualquer entrevista ao vivo.
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