A $40 por hora, trabalhando em tempo integral (40 horas por semana, 52 semanas por ano), você ganha $83.200 por ano antes dos impostos. Isso equivale a cerca de $6.933,33 por mês, $3.200 a cada duas semanas e $1.600 por semana. Abaixo estão os números para outras jornadas, períodos de pagamento, horas extras e licenças não remuneradas, seguidos de como usar esse valor quando um recrutador perguntar quanto você espera receber.
$40 por hora por período de pagamento
Estes cálculos usam 2.080 horas remuneradas por ano, que é 40 horas vezes 52 semanas.
| Período de pagamento | Pagamento antes dos impostos |
|---|---|
| Por hora | $40 |
| Diário (8 horas) | $320 |
| Semanal (40 horas) | $1.600 |
| A cada duas semanas (80 horas) | $3.200 |
| Duas vezes por mês (anual dividido por 24) | $3.466,67 |
| Mensal (anual dividido por 12) | $6.933,33 |
| Anual | $83.200 |
A fórmula é simples: valor por hora vezes 2.080 dá o total anual. $40 x 2.080 = $83.200.
$40 por hora por horas trabalhadas
Nem todo emprego é de 40 horas. Veja a mesma taxa em jornadas comuns, todas para 52 semanas.
| Horas por semana | Semanal | Mensal | Anual |
|---|---|---|---|
| 20 | $800 | $3.466,67 | $41.600 |
| 25 | $1.000 | $4.333,33 | $52.000 |
| 30 | $1.200 | $5.200 | $62.400 |
| 32 | $1.280 | $5.546,67 | $66.560 |
| 35 | $1.400 | $6.066,67 | $72.800 |
| 37,5 | $1.500 | $6.500 | $78.000 |
| 40 | $1.600 | $6.933,33 | $83.200 |
Os valores mensais são o total anual dividido por 12.
E se você fizer horas extras?
Nos Estados Unidos, muitos trabalhadores horistas têm direito a receber hora e meia pelas horas além de 40 em uma semana, conforme a lei federal, embora as regras variem por estado e por tipo de função, e alguns cargos sejam isentos. Se o seu emprego de $40 paga hora e meia, uma semana de 45 horas paga $1.600 pelas primeiras 40 horas mais $300 por 5 horas extras, o que dá $1.900 na semana. Ao longo de 52 semanas, isso seria $98.800. Confira o seu próprio contrato, já que as regras de horas extras são diferentes.
E se você tirar licença não remunerada?
O número de 2.080 pressupõe que você é pago por todas as semanas. Se você só recebe pelas horas trabalhadas e tira 2 semanas não remuneradas por ano, você é pago por 50 semanas, o que dá 2.000 horas, então $40 por hora equivale a $80.000 por ano. Férias remuneradas e feriados pagos estão incluídos no número de 2.080.
Quanto cada dólar extra por hora acrescenta?
Cada $1 por hora acrescenta $2.080 por ano em tempo integral. Um aumento de $40 para $41 por hora eleva o salário anual de $83.200 para $85.280. Um aumento de $2, para $42 por hora, chega a $87.360.
Valores por hora próximos
| Valor por hora | Anual (40 horas) | Mensal |
|---|---|---|
| $35 | $72.800 | $6.066,67 |
| $38 | $79.040 | $6.586,67 |
| $40 | $83.200 | $6.933,33 |
| $42 | $87.360 | $7.280 |
| $45 | $93.600 | $7.800 |
Convertendo um salário em valor por hora
Divida o salário anual por 2.080. Um salário de $83.200 é $83.200 / 2.080 = $40 por hora. Se o seu trabalho exige mais de 40 horas por semana sem pagamento de horas extras, seu valor real por hora é menor. Por exemplo, 50 horas por semana com um salário de $83.200 dá $32 por hora.
Impostos e salário líquido
Os valores acima são antes dos impostos. O que você leva para casa depende de onde mora, do seu status de declaração, dos descontos de previdência e plano de saúde, e de outras rendas. Use o seu holerite ou uma calculadora de folha de pagamento do seu estado para ver o valor líquido.
Como usar isso quando um recrutador perguntar quanto você espera receber
Se você está conversando com um recrutador sobre uma vaga que paga em torno de $40 por hora, converta nos dois sentidos para poder comparar com ofertas de salário fixo. $40 por hora é $83.200 por ano. Quando um recrutador perguntar a sua expectativa salarial, você pode responder de qualquer uma das formas, por exemplo: "Estou buscando de $40 a $43 por hora, o que dá cerca de $83.200 a $89.440 por ano, dependendo do pacote completo."
Duas coisas ajudam:
- Verifique se o anúncio da vaga informa uma faixa salarial. Vários estados e cidades dos EUA exigem que os empregadores incluam uma.
- Compare o pacote completo, não só o valor por hora: plano de saúde, folgas remuneradas, contribuição previdenciária e horas garantidas. Um valor um pouco menor com benefícios pode valer mais do que um valor maior sem eles.
Nosso guia de entrevista por telefone tem um roteiro para a pergunta sobre salário, e nossa lista de perguntas para fazer a um recrutador inclui como perguntar sobre faixas salariais e benefícios. Você pode praticar dizendo o seu número em voz alta em uma entrevista simulada com a YesToTheOffer, que é cobrada por minuto, sem assinatura, e dá 30 minutos grátis para novas contas. Siga as regras do empregador sobre ferramentas de IA em qualquer entrevista ao vivo.
Pratique sua resposta salarial com o YesToTheOffer
Diga seu número em voz alta em uma entrevista simulada e revise a transcrição. 30 minutos grátis, sem assinatura.
