A $23 por hora, trabalhando em tempo integral (40 horas por semana, 52 semanas por ano), você ganha $47.840 por ano antes dos impostos. Isso equivale a cerca de $3.986,67 por mês, $1.840 a cada duas semanas e $920 por semana. Abaixo estão os números para outras jornadas, períodos de pagamento, horas extras e licenças não remuneradas, seguidos de como usar esse valor quando um recrutador perguntar quanto você espera receber.
$23 por hora por período de pagamento
Estes cálculos usam 2.080 horas remuneradas por ano, que é 40 horas vezes 52 semanas.
| Período de pagamento | Pagamento antes dos impostos |
|---|---|
| Por hora | $23 |
| Diário (8 horas) | $184 |
| Semanal (40 horas) | $920 |
| A cada duas semanas (80 horas) | $1.840 |
| Duas vezes por mês (anual dividido por 24) | $1.993,33 |
| Mensal (anual dividido por 12) | $3.986,67 |
| Anual | $47.840 |
A fórmula é simples: valor por hora vezes 2.080 dá o total anual. $23 x 2.080 = $47.840.
$23 por hora por horas trabalhadas
Nem todo emprego é de 40 horas. Veja a mesma taxa em jornadas comuns, todas para 52 semanas.
| Horas por semana | Semanal | Mensal | Anual |
|---|---|---|---|
| 20 | $460 | $1.993,33 | $23.920 |
| 25 | $575 | $2.491,67 | $29.900 |
| 30 | $690 | $2.990 | $35.880 |
| 32 | $736 | $3.189,33 | $38.272 |
| 35 | $805 | $3.488,33 | $41.860 |
| 37,5 | $862,50 | $3.737,50 | $44.850 |
| 40 | $920 | $3.986,67 | $47.840 |
Os valores mensais são o total anual dividido por 12.
E se você fizer horas extras?
Nos Estados Unidos, muitos trabalhadores horistas têm direito a receber hora e meia pelas horas além de 40 na semana, segundo a lei federal, embora as regras variem por estado e por tipo de função, e alguns cargos sejam isentos. Se o seu trabalho de $23 paga hora e meia, uma semana de 45 horas paga $920 pelas primeiras 40 horas mais $172,50 por 5 horas extras, o que dá $1.092,50 na semana. Ao longo de 52 semanas, isso seria $56.810. Confira o seu próprio contrato, já que as regras de horas extras são diferentes.
E se você tirar licença não remunerada?
O número de 2.080 pressupõe que você é pago por todas as semanas. Se você só recebe pelas horas trabalhadas e tira 2 semanas não remuneradas por ano, você é pago por 50 semanas, o que dá 2.000 horas, então $23 por hora chega a $46.000 por ano. Férias remuneradas e feriados pagos estão incluídos no número de 2.080.
Quanto cada dólar extra por hora acrescenta?
Cada $1 por hora acrescenta $2.080 por ano em tempo integral. Um aumento de $23 para $24 por hora leva o salário anual de $47.840 para $49.920. Um aumento de $2 para $25 por hora faz chegar a $52.000.
Valores por hora próximos
| Valor por hora | Anual (40 horas) | Mensal |
|---|---|---|
| $18 | $37.440 | $3.120 |
| $21 | $43.680 | $3.640 |
| $23 | $47.840 | $3.986,67 |
| $25 | $52.000 | $4.333,33 |
| $28 | $58.240 | $4.853,33 |
Convertendo um salário para valor por hora
Divida o salário anual por 2.080. Um salário de $47.840 é $47.840 / 2.080 = $23 por hora. Se o seu trabalho exige mais de 40 horas por semana sem pagamento de horas extras, seu valor real por hora é menor. Por exemplo, 50 horas por semana com um salário de $47.840 dá $18,40 por hora.
Impostos e salário líquido
Os valores acima são antes dos impostos. O que você leva para casa depende de onde mora, do seu status de declaração, de descontos de previdência e plano de saúde, e de outras rendas. Use seu holerite ou uma calculadora de folha de pagamento do seu estado para ver o valor líquido.
Como usar isso quando um recrutador perguntar quanto você espera receber
Se você está conversando com um recrutador sobre uma vaga que paga em torno de $23 por hora, converta nos dois sentidos para poder comparar com ofertas de salário fixo. $23 por hora é $47.840 por ano. Quando um recrutador perguntar sua expectativa de pagamento, você pode responder de qualquer uma das formas, por exemplo: "Estou buscando de $23 a $26 por hora, o que dá cerca de $47.840 a $54.080 por ano, dependendo do pacote completo."
Duas coisas ajudam:
- Verifique se o anúncio da vaga lista uma faixa salarial. Vários estados e cidades dos EUA exigem que os empregadores incluam uma.
- Compare o pacote completo, não só o valor por hora: plano de saúde, folgas remuneradas, contrapartida de previdência e horas garantidas. Um valor um pouco menor com benefícios pode valer mais do que um valor maior sem eles.
Nosso guia de entrevista por telefone tem um roteiro para a pergunta sobre salário, e nossa lista de perguntas para fazer a um recrutador inclui como perguntar sobre faixas salariais e benefícios. Você pode praticar dizendo seu número em voz alta em uma entrevista simulada com o YesToTheOffer, que é cobrado por minuto, sem assinatura, e dá 30 minutos grátis para novas contas. Siga as regras do empregador sobre ferramentas de IA em qualquer entrevista ao vivo.
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