A $20 por hora, trabalhando em tempo integral (40 horas por semana, 52 semanas por ano), você ganha $41.600 por ano antes dos impostos. Isso equivale a cerca de $3.466,67 por mês, $1.600 a cada duas semanas e $800 por semana. Abaixo estão os números para outras jornadas, períodos de pagamento, horas extras e licenças não remuneradas, seguidos de como usar esse valor quando um recrutador perguntar quanto você espera receber.
$20 por hora por período de pagamento
Estes cálculos usam 2.080 horas remuneradas por ano, que é 40 horas vezes 52 semanas.
| Período de pagamento | Pagamento antes dos impostos |
|---|---|
| Por hora | $20 |
| Diário (8 horas) | $160 |
| Semanal (40 horas) | $800 |
| A cada duas semanas (80 horas) | $1.600 |
| Duas vezes por mês (anual dividido por 24) | $1.733,33 |
| Mensal (anual dividido por 12) | $3.466,67 |
| Anual | $41.600 |
A fórmula é simples: valor por hora vezes 2.080 dá o total anual. $20 x 2.080 = $41.600.
$20 por hora por horas trabalhadas
Nem todo emprego é de 40 horas. Veja a mesma taxa em jornadas comuns, todas considerando 52 semanas.
| Horas por semana | Semanal | Mensal | Anual |
|---|---|---|---|
| 20 | $400 | $1.733,33 | $20.800 |
| 25 | $500 | $2.166,67 | $26.000 |
| 30 | $600 | $2.600 | $31.200 |
| 32 | $640 | $2.773,33 | $33.280 |
| 35 | $700 | $3.033,33 | $36.400 |
| 37,5 | $750 | $3.250 | $39.000 |
| 40 | $800 | $3.466,67 | $41.600 |
Os valores mensais correspondem ao total anual dividido por 12.
E se você fizer horas extras?
Nos Estados Unidos, muitos trabalhadores horistas têm direito a receber uma vez e meia pelas horas que ultrapassam 40 em uma semana, conforme a lei federal, embora as regras variem por estado e por tipo de função, e algumas posições sejam isentas. Se o seu emprego de $20 paga hora extra a 50%, uma semana de 45 horas rende $800 pelas primeiras 40 horas mais $150 por 5 horas extras, totalizando $950 na semana. Ao longo de 52 semanas, isso daria $49.400. Confira o seu próprio contrato, já que as regras de hora extra são diferentes.
E se você tirar folga não remunerada?
O número de 2.080 pressupõe que você é pago por todas as semanas. Se você recebe apenas pelas horas trabalhadas e tira 2 semanas não remuneradas por ano, você é pago por 50 semanas, o que equivale a 2.000 horas, então $20 por hora dá $40.000 por ano. Férias remuneradas e feriados pagos estão incluídos no cálculo de 2.080.
Quanto cada dólar extra por hora acrescenta?
Cada $1 por hora acrescenta $2.080 por ano em tempo integral. Um aumento de $20 para $21 por hora eleva o salário anual de $41.600 para $43.680. Um aumento de $2, para $22 por hora, chega a $45.760.
Valores por hora próximos
| Valor por hora | Anual (40 horas) | Mensal |
|---|---|---|
| $15 | $31.200 | $2.600 |
| $18 | $37.440 | $3.120 |
| $20 | $41.600 | $3.466,67 |
| $22 | $45.760 | $3.813,33 |
| $25 | $52.000 | $4.333,33 |
Convertendo um salário em valor por hora
Divida o salário anual por 2.080. Um salário de $41.600 é $41.600 / 2.080 = $20 por hora. Se o seu trabalho exige mais de 40 horas por semana sem pagamento de hora extra, seu valor real por hora é menor. Por exemplo, 50 horas por semana com um salário de $41.600 dá $16 por hora.
Impostos e salário líquido
Os valores acima são antes dos impostos. O que você leva para casa depende de onde mora, do seu status de declaração, de descontos de previdência e plano de saúde, e de outras rendas. Use o seu holerite ou uma calculadora de folha de pagamento do seu estado para ver o valor líquido.
Como usar isso quando um recrutador perguntar quanto você espera receber
Se você está conversando com um recrutador sobre uma vaga que paga em torno de $20 por hora, faça a conversão nos dois sentidos para poder comparar com ofertas de salário fixo. $20 por hora são $41.600 por ano. Quando um recrutador perguntar a sua expectativa salarial, você pode responder de qualquer uma das formas, por exemplo: "Estou buscando de $20 a $23 por hora, o que dá cerca de $41.600 a $47.840 por ano, dependendo do pacote completo."
Duas coisas ajudam:
- Verifique se o anúncio informa uma faixa salarial. Vários estados e cidades dos EUA exigem que os empregadores incluam uma.
- Compare o pacote completo, não só o valor por hora: plano de saúde, folgas remuneradas, contribuição previdenciária e horas garantidas. Um valor um pouco menor com benefícios pode valer mais do que um valor maior sem eles.
Nosso guia de entrevista por telefone tem um roteiro para a pergunta sobre salário, e nossa lista de perguntas para fazer a um recrutador inclui como perguntar sobre faixas salariais e benefícios. Você pode praticar dizendo o seu número em voz alta em uma entrevista simulada com o YesToTheOffer, que é cobrado por minuto, sem assinatura, e dá 30 minutos grátis para novas contas. Siga as regras do empregador sobre ferramentas de IA em qualquer entrevista ao vivo.
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