«Perché stai lasciando il tuo lavoro attuale?» (o «Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?») è una domanda sul tuo giudizio e sul tuo atteggiamento. Chi ti intervista vuole sapere se ti stai dirigendo verso qualcosa o se stai scappando da qualcosa, se lo stesso problema potrebbe spingerti a lasciare anche il suo lavoro e se parlerai dei precedenti datori di lavoro in modo professionale. Una buona risposta è onesta, breve, positiva e orientata al nuovo ruolo.
Cosa verifica l'intervistatore
| Vuole sapere | Cosa mostra una buona risposta |
|---|---|
| C'è un campanello d'allarme? | Un motivo chiaro e ordinario |
| Te ne andrai di qui per lo stesso motivo? | Il nuovo ruolo lo risolve davvero |
| Sei professionale? | Nessuna lamentela sul datore di lavoro |
| Ti stai dirigendo verso qualcosa? | Un obiettivo orientato al futuro |
Una struttura semplice
- Il motivo, in una frase. Onesto e neutro.
- Cosa cerchi adesso.
- Perché questo ruolo fa al caso tuo.
Esempio: «Sono nella mia azienda da quattro anni e ho imparato molto, ma il team è piccolo e non c'è spazio per progetti più grandi. Cerco un ruolo in cui poter guidare lanci più importanti, che è una parte fondamentale di questa posizione».
12 risposte di esempio
Crescita e opportunità
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Pronto a maggiori responsabilità. «Nel mio ruolo attuale sono cresciuto il più possibile. Vorrei gestire i progetti dall'inizio alla fine, cosa che questo lavoro offre».
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Voglio imparare nuove competenze. «Il mio lavoro attuale è per lo più di manutenzione. Voglio costruire nuovi prodotti e lavorare con strumenti più recenti, cosa che il vostro team sta facendo».
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Voglio un'azienda più grande o più piccola. «Ho apprezzato lavorare in una grande società, ma vorrei un team più piccolo in cui vedere l'impatto del mio lavoro in modo più diretto».
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Retribuzione migliore e più responsabilità. «Cerco un ruolo con un perimetro più ampio e con una retribuzione che lo riconosca. Questa posizione unisce entrambi».
Cambiamenti nella tua azienda
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Licenziato per riduzione del personale. «Il mio ruolo è stato eliminato in una ristrutturazione che ha coinvolto tutto il nostro team regionale. Sono orgoglioso di ciò che ho ottenuto lì, incluso [risultato], e ora cerco un ruolo in cui usare le stesse competenze».
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L'azienda ha cambiato direzione. «Dopo l'acquisizione, la società si è allontanata dal prodotto per cui ero stato assunto. Vorrei restare in questo ambito, ed è per questo che mi interessa il vostro team».
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Contratto terminato. «Era un contratto di 12 mesi che si è concluso come previsto. Ora cerco un ruolo a tempo indeterminato».
Circostanze personali
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Trasferimento. «Mi trasferisco a [città] per motivi familiari, quindi cerco ruoli lì».
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Pendolarismo o orario. «Il mio lavoro attuale richiede due ore di pendolarismo al giorno. Un ruolo più vicino a casa mi permetterebbe di dedicare quel tempo al lavoro e alla famiglia».
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Cambio di carriera. «Negli ultimi anni ho capito che la parte del mio lavoro che preferisco è formare gli altri. Ho completato un corso di progettazione didattica e sto passando a quel campo». Vedi la nostra guida sul cambio di carriera a 40 anni.
Situazioni più difficili
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Un responsabile o una cultura difficile. «Cerco un team più collaborativo e con obiettivi più chiari. Da quello che mi avete descritto, il vostro team pianifica il lavoro insieme ogni settimana, ed è il tipo di ambiente in cui rendo meglio». (Non menzionare il responsabile.)
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Licenziato. «Sono stato licenziato dopo il secondo trimestre in un ruolo commerciale. Ammetto che facevo fatica con le chiamate a freddo, e non ho chiesto aiuto abbastanza presto. Da allora sono passato alla gestione dei clienti, dove sto andando bene, e ho imparato a segnalare i problemi prima».
Cosa non dire
- Critiche al tuo capo, ai colleghi o all'azienda.
- Lamentele sul fatto di annoiarti, essere sottopagato o sovraccarico di lavoro, senza una cornice positiva.
- Troppi dettagli. Una o due frasi bastano.
- Bugie. Le verifiche delle referenze e dei precedenti possono scoprirle.
- Qualcosa che ha anche il nuovo lavoro. Se stai lasciando per via dei viaggi e questo ruolo richiede viaggi, ripensaci.
- «Ho solo bisogno di un cambiamento». Troppo vago.
Se hai già lasciato il lavoro
Cambia il tempo verbale e aggiungi ciò che hai fatto da allora: «Ho lasciato a marzo, dopo che il mio ruolo è stato tagliato. Da allora ho completato un certificato in project management e ho svolto qualche lavoro da freelance mentre cercavo il ruolo giusto a tempo pieno».
Domande correlate
| Domanda | Come adattare la risposta |
|---|---|
| Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro? | Passato; stessa struttura |
| Perché stai cercando un nuovo lavoro? | Concentrati su ciò che cerchi |
| Perché c'è un vuoto nel tuo curriculum? | Motivo breve e cosa hai fatto in quel periodo |
| Perché hai cambiato lavoro così spesso? | Mostra un filo conduttore e che cerchi di restare |
| Perché vuoi lavorare qui? | Vedi perché vuoi lavorare qui |
Come prepararti
- Scrivi il vero motivo.
- Riscrivilo in una frase neutra.
- Aggiungi cosa cerchi e perché questo ruolo fa per te.
- Esercitati finché non ti richiede meno di un minuto e suona naturale.
- Assicurati che sia coerente con ciò che dici in parlami di te.
Se non hai ancora dato le dimissioni, la nostra guida su dimissioni o licenziamento volontario spiega come andartene in buoni rapporti.
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