आपके करियर के लक्ष्य क्या हैं? कैसे जवाब दें, अल्पकालिक और दीर्घकालिक उदाहरणों के साथ

“आपके करियर के लक्ष्य क्या हैं?” दिशा और फ़िट के बारे में सवाल है। इंटरव्यूअर जानना चाहते हैं कि क्या आपने सोचा है कि आप किस ओर जा रहे हैं, और क्या यह नौकरी उस रास्ते पर एक समझदार कदम है। अगर आपके लक्ष्य और नौकरी एक दिशा में हों, तो इससे लगता है कि आप प्रेरित रहेंगे और शायद टिकेंगे भी। एक अच्छे जवाब में एक ठोस अल्पकालिक लक्ष्य, एक व्यापक दीर्घकालिक लक्ष्य, और भूमिका से साफ़ जुड़ाव होता है।

अल्पकालिक बनाम दीर्घकालिक लक्ष्य

एक सरल ढाँचा

1. अल्पकालिक लक्ष्य। अगले एक या दो साल में आप क्या हासिल करना चाहते हैं।
2. दीर्घकालिक दिशा। आप व्यापक रूप से किस ओर जा रहे हैं।
3. जुड़ाव। यह भूमिका दोनों में कैसे मदद करती है।

उदाहरण: "अल्पकाल में मेरा लक्ष्य फ़ाइनेंशियल मॉडलिंग में सचमुच मज़बूत होना और एक पूरे फ़ोरकास्ट की ज़िम्मेदारी लेना है। लंबे समय में मेरी इच्छा है कि मैं फ़ाइनेंस बिज़नेस पार्टनर की भूमिका में जाऊँ, जहाँ मैं नेताओं को फ़ैसले लेने में मदद करूँ। यह नौकरी, मॉडलिंग और विभाग प्रमुखों के साथ सीधे संपर्क के मेल के साथ, दोनों की ओर एक बढ़िया कदम है।"

उदाहरण उत्तर

शुरुआती स्तर

"मेरा अल्पकालिक लक्ष्य है कि मैं एक असली बिज़नेस में डिजिटल मार्केटिंग के बारे में जितना हो सके सीखूँ: बजट कैसे तय होते हैं और कैंपेन कैसे मापे जाते हैं। लंबे समय में मेरी इच्छा है कि मैं परफ़ॉर्मेंस मार्केटिंग में विशेषज्ञता हासिल करूँ। आपका रोटेशन प्रोग्राम मुझे एक व्यापक शुरुआत देगा।"

सॉफ़्टवेयर इंजीनियर

"अगले एक या दो साल में मेरा लक्ष्य सिस्टम डिज़ाइन में काफ़ी बेहतर होना और एक सर्विस को शुरू से अंत तक संभालना है। लंबे समय में मेरी इच्छा है कि मैं एक सीनियर इंजीनियर बनूँ जो दूसरों का मार्गदर्शन करे। आपकी टीम का ओनरशिप मॉडल इसके लिए बहुत उपयुक्त है।"

कस्टमर सर्विस

"मेरा अल्पकालिक लक्ष्य है कि मैं जटिल मामलों के लिए उन लोगों में से एक बनूँ जिनके पास सबसे पहले लोग आते हैं, और प्रोडक्ट को गहराई से सीखूँ। लंबे समय में मेरी इच्छा है कि मैं टीम लीड या ट्रेनिंग की भूमिका में जाऊँ। इस नौकरी में दोनों के लिए साफ़ रास्ता है।"

स्वास्थ्य सेवा

"अल्पकाल में मेरा लक्ष्य क्रिटिकल केयर में अपना सर्टिफ़िकेशन पूरा करना है। लंबे समय में मेरी इच्छा है कि मैं नई नर्सों को मार्गदर्शन दूँ। आपके अस्पताल का सर्टिफ़िकेशन के लिए समर्थन और उसका प्रीसेप्टर कार्यक्रम ही मेरे आवेदन की एक बड़ी वजह है।" और जानकारी के लिए हमारे नर्सिंग इंटरव्यू सवाल देखें।

मैनेजर

"अगले एक साल में मेरा लक्ष्य यहाँ एक स्थिर, उच्च-प्रदर्शन वाली टीम बनाना है। लंबे समय में मेरी इच्छा है कि मैं डायरेक्टर की भूमिका में जाऊँ, जहाँ मैं यह आकार दूँ कि कई टीमें एक साथ कैसे काम करती हैं। पहले इसी भूमिका में खुद को साबित करना है।"

करियर बदलने वाला उम्मीदवार

"मेरा अल्पकालिक लक्ष्य है कि मैं UX रिसर्च में स्वतंत्र रूप से स्टडीज़ चलाकर खुद को स्थापित करूँ। लंबे समय में मेरी इच्छा है कि मैं किसी प्रोडक्ट क्षेत्र के रिसर्च का नेतृत्व करूँ। पढ़ाने के अनुभव से मेरे पास इंटरव्यू करने के कौशल हैं, और यह भूमिका शुरुआत के लिए सही जगह है।" बदलाव को समझाने के बारे में और जानकारी के लिए 40 की उम्र में करियर बदलाव पर हमारी गाइड देखें।

क्या न कहें

• "मेरे पास असल में कोई लक्ष्य नहीं है।" सामान्य दिशा भी बेहतर है।
• किसी दूसरे क्षेत्र के लक्ष्य। "कैफ़े खोलने के लिए बचत" जैसी बात बताती है कि आप छोड़ देंगे।
• सिर्फ़ पद या वेतन। कौशल और ज़िम्मेदारी के बारे में बात करें।
• अवास्तविक छलांगें। शुरुआती भूमिका से दो साल में वाइस प्रेसिडेंट।
• ऐसे लक्ष्य जिन्हें कंपनी सहारा न दे सके। अगर वहाँ मैनेजमेंट का कोई रास्ता नहीं है, तो वहाँ मैनेजर बनने को मुख्य लक्ष्य के रूप में न रखें।

संबंधित सवाल

ऐसे लक्ष्य कैसे तय करें जिनके बारे में ईमानदारी से बात कर सकें

1. जॉब पोस्ट और उसके ठीक ऊपर की भूमिका को देखें।
2. अगले एक साल में महारत हासिल करने वाला एक कौशल लिखें।
3. पाँच साल में आप किस प्रकार के काम या स्तर पर होना चाहते हैं, यह लिखें।
4. दोनों को नौकरी से मिलाकर देखें: क्या यह भूमिका मदद करती है?
5. उत्तर को एक मिनट से कम में कहने का अभ्यास करें।

पक्का करें कि आपके लक्ष्य वही हों जो आप अपने बारे में बताएँ में कहते हैं, ताकि आपकी कहानी एक जैसी रहे।