La mayoría de los consejos para entrevistas por vídeo se reducen a tres problemas: la cámara está mal colocada, el sonido se retrasa y nadie ha previsto que la llamada falle. Estos 12 consejos abordan primero esos problemas y después los puntos habituales de configuración. Se aplican a las entrevistas por Zoom y a otras entrevistas virtuales. Si la tuya es una entrevista unidireccional grabada, lee la sección posterior a la lista, porque algunas cosas cambian.
Comprueba qué tipo de entrevista por vídeo tienes
El Servicio Nacional de Orientación Profesional del Reino Unido distingue dos tipos, y la invitación suele indicarte cuál es el tuyo.
| Entrevista por vídeo en directo | Entrevista por vídeo unidireccional | |
|---|---|---|
| Quién está | Un entrevistador o un panel, en tiempo real | Nadie. Grabas tus respuestas a preguntas fijadas |
| Herramientas habituales | Zoom, Microsoft Teams, Google Meet | La plataforma de grabación de la empresa |
| Cuándo | Una hora programada | Un periodo que permanece abierto durante unos días |
| Si algo falla | Avisa al entrevistador y vuelve a empezar | Busca con antelación el contacto de ayuda de la plataforma |
Lo que encontramos en los resultados de búsqueda de hoy
El 3 de noviembre de 2026 buscamos «video interview tips» y leímos cuatro de las guías que aparecieron. Esto es lo que decía cada una sobre los dos casos que más problemas causan.
| Guía | Número de consejos o estructura | Entrevistas unidireccionales | Llamada cortada |
|---|---|---|---|
| The Muse | 20 consejos | Un enlace a un artículo aparte | Nada específico |
| Coursera | 16 consejos | Definidas, pero los consejos son sobre todo para llamadas en directo | Nada específico |
| National Careers Service | Secciones, con consejos para directo y grabado separados | Sección propia | Avisar al entrevistador, parar y volver a empezar |
| Indeed UK | Secciones, con ambos tipos definidos | Definidas, con una nota sobre límites de tiempo y repeticiones | Consigue primero un número de teléfono y luego llámalo |
Dos de las cuatro no dicen nada sobre una llamada fallida más allá de probar antes la conexión, así que le hemos dedicado un consejo propio más abajo.
Antes de la entrevista
1. Coloca la ventana del entrevistador debajo de la cámara
Coursera y The Muse sugieren colocar la ventana del entrevistador cerca de la cámara. Este es el cálculo que hicimos para ver cuánto importa. Supongamos que te sientas a 60 cm (unos dos pies) de un portátil con la cámara en el borde superior.
| Dónde miras | Distancia por debajo de la cámara | Ángulo respecto a la lente |
|---|---|---|
| Una ventana en el centro de la pantalla | 15 cm | 14 grados |
| Una ventana arrastrada al borde superior | 3 cm | 3 grados |
El cambio lleva unos segundos y reduce el ángulo en cuatro quintas partes aproximadamente. Son cifras geométricas a partir de distancias supuestas, así que mide tu propia configuración si quieres números exactos.
2. Haz la prueba en la plataforma real, con un día de antelación
Haz tu prueba en la aplicación que usará el entrevistador, en el ordenador que vas a usar. En el caso de una entrevista por Zoom, Zoom ofrece una reunión de prueba en zoom.us/test que comprueba tu conexión, audio y vídeo. Actualiza también la aplicación el día antes, para que no te pida una actualización justo en el momento de entrar.
3. Pide un número de teléfono ahora
Indeed UK sugiere pedir al entrevistador un número de teléfono por si hay problemas técnicos. Hazlo cuando confirmes la hora y anota el número en papel, porque lo que puede fallar es tu ordenador.
4. Conéctate dos veces
Las guías no coinciden aquí. The Muse dice que te presentes unos minutos antes. El National Careers Service dice que te conectes al menos 30 minutos antes para comprobar que todo funciona. Ambas cosas son útiles si las divides: haz tus comprobaciones 30 minutos antes, cierra la ventana y entra unos cinco minutos antes del inicio.
5. Arregla primero el sonido y luego la imagen
Los entrevistadores pueden trabajar con una imagen algo oscura, pero es difícil seguir una voz que se corta constantemente. Los auriculares con cable evitan tanto las sorpresas de emparejamiento Bluetooth como el eco que pueden causar los altavoces. Siéntate en la habitación más silenciosa que encuentres y, si tu conexión en casa es débil, Indeed UK sugiere una sala de biblioteca.
6. Ponte de cara a la luz y encuadra la cabeza y los hombros
Coloca una ventana o una lámpara delante de ti. La luz por detrás te convierte en una silueta. Eleva el portátil sobre unos libros para que la cámara quede a la altura de los ojos y no te mire desde abajo hacia la barbilla.
7. Vístete como para la misma entrevista en persona
Lo que te pones para una entrevista por vídeo es lo mismo que te pondrías en el lugar, incluidos los pantalones, por si tienes que ponerte de pie. Pruébate la ropa en tu llamada de prueba, ya que una webcam puede cambiar el aspecto de un color. Nuestra guía de qué ponerse para una entrevista se organiza por sector.
8. Limpia antes de que puedas compartir pantalla
Cierra pestañas, mensajes privados y cualquier cosa que muestre un salario. Desactiva las notificaciones. Si te piden compartir, comparte una ventana en lugar de toda la pantalla. Nuestra guía sobre la superposición de entrevistas en Zoom explica cómo compartir pantalla decide lo que ve la otra parte.
Durante la entrevista
9. Deja una pausa y di cuándo has terminado
El retraso del vídeo hace que dos personas a menudo empiecen a la vez. The Muse sugiere esperar a que la otra persona termine y señalar cuando tu respuesta esté completa. Un cierre sencillo funciona: «Ese es el ejemplo principal. Encantado de profundizar en cualquier parte de él».
10. Di por qué te has quedado en silencio
Pausa silenciosa en vídeo parece una pantalla congelada. The Muse sugiere explicar las pausas largas. Prueba con «Déjame pensar en eso un segundo», y si has mirado hacia abajo, «Solo estoy revisando una nota».
11. Mantén las notas breves
The Muse y Coursera permiten unas pocas notas. Limítalas a unas pocas palabras por punto, en una nota adhesiva junto a la cámara. Si una nota contiene una frase completa, acabarás leyéndola, y leer se nota mucho en cámara.
12. Ten lista una frase para cuando falle la llamada
Esta es la que debes ensayar. El National Careers Service dice que avises al entrevistador y que vuelvas a empezar si hace falta. Cuando el sonido se entrecorta:
Perdona, se me han cortado tus últimas palabras. ¿Podrías repetir la pregunta?
Si empeora:
La conexión está empeorando. ¿Puedo volver a entrar a la llamada? Si eso no lo arregla, puedo llamar al número que me diste.
Si no puedes volver a entrar en un minuto o dos, llama a ese número, como aconseja Indeed UK, y pregunta si debes continuar por teléfono o reprogramar. Después envía un correo para que quede constancia por escrito. Al terminar la entrevista, envía la nota de agradecimiento habitual, usando nuestra guía de correos de agradecimiento tras una entrevista.
Qué cambia en una entrevista por vídeo unidireccional
Los consejos sobre luz, sonido y ropa siguen aplicándose. Esto es lo que cambia en una entrevista pregrabada o a demanda.
- El National Careers Service dice que grabas dentro de un tiempo establecido y que las preguntas de práctica son el lugar para comprobar si puedes volver a grabar. Indeed UK dice que puede que tengas más de un intento, o puede que no. Asume que es uno hasta que veas lo contrario.
- Lee cada pregunta completa antes de empezar a hablar. El National Careers Service también lo dice, y es fácil saltárselo con un temporizador en marcha.
- Planifica la duración. A una velocidad supuesta de 140 palabras por minuto, un límite de 60 segundos equivale a unas 140 palabras y uno de 90 segundos a unas 210. Di tu última frase antes de que el temporizador la corte.
- Empieza pronto dentro del periodo, para que un problema de la plataforma aún te deje tiempo para pedir ayuda.
- Mira a la lente todo el tiempo, ya que no hay ninguna cara a la que mirar.
Para HireVue, consulta nuestra guía de práctica de HireVue, que explica el proceso y cómo prepararte. Las plataformas y evaluaciones unidireccionales suelen tener sus propias normas sobre ayuda externa, así que léelas y cúmplelas.
Herramientas de IA y entrevistas por vídeo
Muchas empresas prohíben la ayuda de IA en las entrevistas. Compruébalo primero y, si la invitación no lo dice, puedes preguntar. No uses ningún tipo de ayuda en una evaluación supervisada o grabada.
Creamos YesToTheOffer, una aplicación de escritorio para macOS y Windows, así que lee esto con eso en mente. Cuando la empresa lo permite, ofrece transcripción en directo durante la llamada, sugerencias de respuesta a partir de tu currículum y un repaso posterior. Nuestra guía de copiloto de IA para entrevistas en Zoom explica las disposiciones de pantalla y lo que significan los avisos propios de Zoom. Comprueba también las leyes de tu país antes de transcribir una llamada. Consulta ¿es legal grabar una entrevista de trabajo?.
Fuentes
Última comprobación el 3 de noviembre de 2026:
- The Muse: https://www.themuse.com/advice/video-interview-tips
- Coursera: https://coursera.org/articles/video-interview-tips
- National Careers Service: https://nationalcareers.service.gov.uk/careers-advice/how-to-do-well-in-video-interviews
- Indeed UK: https://uk.indeed.com/career-advice/interviewing/video-interview-tips
- Reunión de prueba de Zoom: https://zoom.us/test
Revisa lo que dijiste en la llamada
YesToTheOffer es una aplicación de escritorio para macOS y Windows con transcripción en directo y un repaso posterior a la entrevista. Hasta 30 minutos gratis, pagas por minuto y los paquetes no caducan. Sigue las normas de tu empresa.
