La presentación en una entrevista ocurre en dos partes. Primero viene el saludo: unos segundos de nombres, un apretón de manos o una sonrisa frente a la cámara, y un poco de conversación casual. Luego, normalmente en los primeros minutos, el entrevistador te pide que te presentes como corresponde. Ambas partes influyen en la primera impresión. A continuación encontrarás cómo manejar cada una, una estructura sencilla para la presentación más larga y ejemplos para entrevistas presenciales, por video, telefónicas, con panel y grupales.
Parte 1: El saludo
Mantenlo sencillo y cálido.
- Ponte de pie si estás sentado cuando llegan.
- Mira a los ojos, sonríe y ofrece la mano si es lo habitual donde estás.
- Di su nombre: "Hola, Sarah, soy Alex. Gracias por reunirte conmigo."
- Responde la conversación casual de forma breve y positiva ("Sí, las indicaciones fueron fáciles, gracias").
En una videollamada, el saludo reemplaza al apretón de manos: mira a la cámara, sonríe, saluda y di su nombre.
Parte 2: La presentación más larga
Cuando el entrevistador diga "Háblame de ti", "Preséntate" o "Cuéntame tu trayectoria", usa presente, pasado y futuro:
- Presente. Qué haces ahora, en una o dos oraciones.
- Pasado. Una o dos experiencias que son más relevantes para este puesto.
- Futuro. Por qué te interesa este puesto.
Apunta a entre 60 y 90 segundos. Para una guía más detallada sobre esta pregunta, consulta háblame de ti.
Ejemplos
Profesional con experiencia
"Soy gerente de éxito del cliente en una empresa de software, donde me encargo de unas 40 cuentas medianas. Antes pasé tres años en soporte técnico, por eso me siento cómodo investigando problemas de producto junto con los clientes. Me ha gustado hacer crecer las cuentas, y busco un puesto con clientes más grandes y más influencia en las renovaciones, por eso esta posición llamó mi atención."
Recién egresado
"Me gradué recientemente con una licenciatura en contabilidad. En mi último año hice una pasantía en una firma mediana, donde ayudé a preparar conciliaciones mensuales para tres clientes. También trabajé medio tiempo en una sucursal bancaria durante toda la universidad, lo que me enseñó a explicar cifras a los clientes. Quiero empezar mi carrera en auditoría, y la rotación entre distintas industrias que ofrece su programa para recién egresados es exactamente lo que esperaba."
Cambio de carrera
"Pasé ocho años como profesor de ciencias en secundaria, y durante el último año he estado avanzando hacia el diseño instruccional. Completé un curso de certificación y creé tres módulos de e-learning para una organización sin fines de lucro como voluntario. Enseñar me enseñó cómo aprende la gente y cómo mantenerla involucrada, y me emociona aplicar eso a la capacitación corporativa aquí."
Puesto técnico
"Soy desarrollador back-end con cuatro años de experiencia, principalmente en Python y PostgreSQL. En mi trabajo actual reconstruí nuestro servicio de procesamiento de pedidos, lo que redujo el tiempo de procesamiento a la mitad. Busco un equipo que trabaje con sistemas de alto volumen, y el trabajo de su equipo de plataforma en pagos encaja muy bien con lo que hago."
Ajustes según el formato
Entrevista telefónica
No puedes contar con el lenguaje corporal, así que sonríe mientras hablas (cambia el tono de tu voz), haz tu presentación un poco más corta y ten tus notas a la vista. Nuestras preguntas de la entrevista telefónica inicial cubren lo que suele seguir.
Entrevista por video
- Mira a la cámara, no a la pantalla, cuando empieces a hablar.
- Mantén un fondo sencillo y buena iluminación.
- Haz una breve pausa después de tu presentación por si hay un retraso.
Entrevista con panel
Saluda a cada persona e intenta usar sus nombres. Durante tu presentación, mira a todos a los ojos, no solo a quien hizo la pregunta. Consulta nuestra guía de entrevistas con panel.
Entrevista grupal
Con frecuencia te presentarás ante otros candidatos además de ante los entrevistadores. Mantenla en unos 30 segundos:
"Hola, soy Priya. Estoy terminando una licenciatura en hotelería y llevo dos años trabajando los fines de semana en la recepción de un hotel. Me postulé porque quiero pasar a la gestión de eventos, y disfruto los días ajetreados con muchas piezas en movimiento."
Escucha a los demás y recuerda algunos nombres; los entrevistadores se dan cuenta. Más en preguntas de entrevista grupal.
Qué dejar fuera
- Toda tu historia de vida. Empieza por lo que sea relevante para el puesto.
- Leer tu currículum en voz alta. Ellos ya lo tienen.
- Datos personales como la edad, el estado civil, la religión o la salud.
- Comentarios negativos sobre tu empleador actual.
- Chistes que podrían no caer bien. Con desconocidos, la calidez funciona mejor que el humor.
- Pedir disculpas ("Perdón, estoy un poco nervioso"). Simplemente empieza.
Cómo prepararte
- Escribe tu presente, pasado y futuro en tres párrafos cortos.
- Recórtalo hasta que dure unos 60 a 90 segundos en voz alta.
- Prepara una versión de 30 segundos para entrevistas grupales y presentaciones rápidas.
- Practica también el saludo: nombre, agradecimiento, sonrisa.
- Grábate en video una vez para revisar tu ritmo y el contacto visual.
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