简历求职目标是你简历顶部的一两句话，说明你想做什么工作以及为什么你适合。当你的方向从简历其他部分看不出来时，它最有用：第一份工作、转行，或者离开一段时间后重返职场。如果你已经做同一类工作很多年，一段简短的经验总结通常效果更好。
下面的例子按情况分组。每一个都遵循相同的模式，所以你看过之后，几分钟就能写出自己的版本。
一个有效的公式
大多数好的求职目标包含三件事：
- 你现在是谁（你目前的职位、学位或背景）。
- 一到两个对目标工作重要的具体技能或成果。
- 你想要的工作，用雇主称呼它的方式来写。
组合起来：“[你是谁] 具备 [具体技能或成果]，寻求 [目标职位名称] 职位，希望在其中 [你能为他们做什么]。” 你不必逐字照搬，但如果你的求职目标缺少这三项中的一项，它可能就太笼统了。
入门级和学生
- 应届会计毕业生，具备应付账款和月末对账的实习经验，寻求初级会计师职位。
- 计算机科学专业学生，有两个已完成的 React 和 Node.js 课程项目，寻求夏季软件工程实习。
- 市场营销毕业生，曾将学生组织的 Instagram 粉丝从 400 增长到 3,000，寻求入门级社交媒体协调员职位。
- 应届护理毕业生，具备内外科和儿科病房的临床轮转经验，寻求内外科病房的新毕业 RN 职位。
- 高中毕业生，具备两年兼职零售经验和现金处理职责，寻求全职银行柜员职位。
转行
- 教师，具备八年课程设计和课堂培训经验，转向企业学习与发展，担任教学设计师。
- 零售店经理，具备招聘和排班 20 人团队的经验，转向招聘协调员职位。
- 客户支持主管，曾撰写并维护团队帮助中心，寻求技术文档撰写职位。
- 前军事物流专员，具备协调物资运输的经验，寻求制造业的供应链分析师职位。
- 酒店业专业人士，具备多年处理客人投诉和追加销售的经验，转向 B2B 客户管理职位。
IT 和技术
- IT 支持技术员，持有 CompTIA A+ 并具备三年解决硬件、Windows 和 Active Directory 问题的经验，寻求系统管理员职位。
- 初级开发人员，具备用 Python 构建 REST API 并部署到 AWS 的经验，寻求产品团队的后端开发人员职位。
- 帮助台分析师，曾通过编写自助知识库减少工单积压，寻求桌面支持主管职位。
- 自学成才的数据分析师，具备使用公共数据集的 SQL 和 Tableau 项目作品集，寻求入门级数据分析师职位。
- 网络技术员，具备配置 Cisco 交换机和防火墙的实操经验，寻求网络工程师职位。
这些例子中的数字和工具都是占位符。使用对你来说真实的那些，并与职位发布要求的工具相匹配。
医疗、客户服务和行政
- 认证医疗助理，具备患者接诊、生命体征和 EHR 排程经验，寻求家庭诊所的医疗助理职位。
- 客户服务代表，在高话务量呼叫中心拥有高满意度评分记录，寻求客户成功助理职位。
- 行政助理，具备为三位高管管理日程和预订差旅的经验，寻求执行助理职位。
- 前台接待员，具备运营繁忙前台和多线电话系统的经验，寻求医疗诊所的前台协调员职位。
- 双语（英语和西班牙语）呼叫中心坐席，寻求支持西班牙语客户的客户服务职位。
管理和高级职位
- 班次主管，曾培训 15 名新员工并提高订单按时完成率，寻求助理店长职位。
- 项目协调员，具备端到端推动跨团队上线的经验，寻求软件行业的项目经理职位。
- 高级会计师，曾主导迁移到新的 ERP 系统，寻求会计经理职位。
重返职场
- 运营协调员，职业中断三年后重返职场，此前有排班安排、供应商管理和流程文档方面的经验，现寻求运营类职位。
- 经验丰富的律师助理，因照顾家庭离开职场后重返工作岗位，近期修读了电子取证工具的进修课程，现寻求诉讼律师助理职位。
如果你是在职业空窗期后重返职场，不必在求职目标中解释原因。用一句话简单说明你近期做了什么，比如修读课程或志愿服务，就足够了。
求职目标还是个人简介？
| 简历求职目标 | 简历个人简介 | |
|---|---|---|
| 侧重点 | 你想得到的工作 | 你拥有的经验 |
| 最适合 | 应届毕业生、转行、重返职场 | 在同一领域有多年经验 |
| 篇幅 | 1 到 2 句话 | 2 到 4 句话 |
| 示例开头 | “应届毕业生，寻求……” | “拥有 7 年经验的会计……” |
让求职目标形同虚设的错误
最常见的一种是写你想从工作中得到什么，而不是你能带来什么：“寻求一个有成长机会的挑战性职位”没有提供任何雇主能用的信息。其他错误包括：每份申请都用同一个求职目标、写一个公司并不使用的职位名称，以及罗列“勤奋”“善于团队合作”这类软技能，而不是具体的技能或成果。
简历之后：面试
一份有力的求职目标往往会在面试中被提及。如果你的目标中写着你正从教学转向教学设计，那就要准备好回答“为什么转行？”和“你到目前为止做了什么作品？”为每个问题准备一个简短、诚实的回答。YesToTheOffer 可以利用你的简历和职位描述，在练习和真实面试中为你建议回答要点，并保留可供回顾的文字记录。更多相关内容，请参阅我们的基于简历的面试回答指南。
把你的简历变成面试答案
添加你的简历和职位描述，根据你自己的经验获取答案要点。30分钟免费。
iOS & Android — 即将推出
