A apresentação em uma entrevista acontece em duas partes. Primeiro vem o cumprimento: alguns segundos de nomes, um aperto de mão ou um sorriso na câmera e um pouco de conversa leve. Depois, geralmente nos primeiros minutos, o entrevistador pede que você se apresente de forma completa. As duas partes moldam a primeira impressão. Abaixo estão como lidar com cada uma, uma estrutura simples para a apresentação mais longa e exemplos para entrevistas presenciais, por vídeo, por telefone, em banca e em grupo.
Parte 1: o cumprimento
Mantenha simples e caloroso.
- Levante-se se estiver sentado quando eles chegarem.
- Olhe nos olhos, sorria e ofereça um aperto de mão, se isso for normal onde você está.
- Diga o nome deles: "Oi, Ana, sou o Lucas. Obrigado por me receber."
- Responda a conversas leves de forma breve e positiva ("Sim, o caminho foi fácil, obrigado").
Em vídeo, o cumprimento substitui o aperto de mão: olhe para a câmera, sorria e diga oi e o nome da pessoa.
Parte 2: a apresentação mais longa
Quando o entrevistador disser "Fale sobre você", "Apresente-se" ou "Conte um pouco da sua trajetória", use presente, passado e futuro:
- Presente. O que você faz hoje, em uma ou duas frases.
- Passado. Uma ou duas experiências mais relevantes para esta vaga.
- Futuro. Por que você se interessa por esta vaga.
Procure algo entre 60 e 90 segundos. Para um guia mais aprofundado sobre essa pergunta, veja fale sobre você.
Exemplos
Profissional com experiência
"Sou gerente de sucesso do cliente em uma empresa de software, onde cuido de cerca de 40 contas de médio porte. Antes disso, passei três anos no suporte técnico, o que me deixa à vontade para investigar problemas de produto junto com os clientes. Gosto de fazer as contas crescerem, e estou procurando uma função com clientes maiores e mais voz nas renovações, por isso esta vaga chamou minha atenção."
Recém-formado
"Recentemente me formei em Ciências Contábeis. No último ano, fiz estágio em uma empresa de médio porte, onde ajudei a preparar conciliações mensais de três clientes. Também trabalhei em meio período em uma agência bancária durante a faculdade, o que me ensinou a explicar números para os clientes. Quero começar minha carreira em auditoria, e o rodízio entre diferentes setores do seu programa de trainee é exatamente o que eu esperava."
Quem está mudando de carreira
"Passei oito anos como professor de ciências no ensino médio e, no último ano, comecei a migrar para o design instrucional. Concluí um curso de certificação e criei três módulos de e-learning para uma ONG, como trabalho voluntário. Dar aula me ensinou como as pessoas aprendem e como mantê-las engajadas, e estou animado para aplicar isso em treinamentos corporativos aqui."
Função técnica
"Sou desenvolvedor back-end com quatro anos de experiência, principalmente em Python e PostgreSQL. No meu emprego atual, reconstruí o serviço de processamento de pedidos, o que reduziu o tempo de processamento pela metade. Estou procurando uma equipe que trabalhe com sistemas de alto volume, e o trabalho da equipe de plataforma de vocês com pagamentos combina muito com isso."
Como adaptar ao formato
Entrevista por telefone
Você não pode contar com a linguagem corporal, então sorria enquanto fala (isso muda o tom da voz), deixe sua apresentação um pouco mais curta e mantenha suas anotações à frente. Nossas perguntas de triagem por telefone mostram o que costuma vir depois.
Entrevista por vídeo
- Olhe para a câmera, e não para a tela, quando começar a falar.
- Mantenha um fundo neutro e boa iluminação.
- Faça uma pausa breve depois da apresentação, caso haja algum atraso na conexão.
Entrevista em banca
Cumprimente cada pessoa e tente usar os nomes delas. Durante a apresentação, olhe para todos, e não apenas para quem fez a pergunta. Veja nosso guia de entrevista em banca.
Entrevista em grupo
Você costuma se apresentar também para os outros candidatos, não só para os entrevistadores. Mantenha em cerca de 30 segundos:
"Oi, sou a Júlia. Estou terminando a faculdade de turismo e hotelaria e trabalho há dois anos na recepção de um hotel nos fins de semana. Me candidatei porque quero migrar para a organização de eventos, e gosto de dias agitados, com muitas coisas acontecendo ao mesmo tempo."
Ouça os outros e guarde alguns nomes; os entrevistadores percebem. Mais em perguntas de entrevista em grupo.
O que deixar de fora
- Sua história de vida inteira. Comece pelo que é relevante para a vaga.
- Ler o currículo em voz alta. Eles já têm uma cópia.
- Dados pessoais como idade, estado civil, religião ou saúde.
- Comentários negativos sobre o empregador atual.
- Piadas que podem não funcionar. Com desconhecidos, a simpatia funciona melhor do que o humor.
- Pedir desculpas ("Desculpe, estou um pouco nervoso"). Apenas comece.
Como se preparar
- Escreva seu presente, passado e futuro em três parágrafos curtos.
- Corte até que leve cerca de 60 a 90 segundos em voz alta.
- Prepare uma versão de 30 segundos para entrevistas em grupo e apresentações rápidas.
- Pratique também o cumprimento: nome, agradecimento e sorriso.
- Grave-se em vídeo uma vez para checar seu ritmo e o contato visual.
Pratique sua apresentação em voz alta
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