O que torna você único? Como responder, com 10 respostas de exemplo

“O que torna você único?” pode parecer uma pergunta armadilha; a maioria das pessoas não se vê como única. Mas o entrevistador não está procurando algo extraordinário. Ele quer saber o que você traria que outros candidatos a esta vaga talvez não tenham. As melhores respostas geralmente não são um talento raro isolado, e sim uma combinação incomum: duas habilidades que não costumam andar juntas, uma trajetória que dá a você um ângulo diferente ou experiência em um contexto que a maioria dos candidatos não viveu.

O que o entrevistador está verificando

• Você conhece bem os seus pontos fortes a ponto de descrevê-los?
• Há algo que você agregaria à equipe além do básico?
• Você consegue ligar isso à vaga, em vez de falar apenas de si mesmo?

Como encontrar a sua resposta

Pergunte a si mesmo:

1. Qual combinação eu tenho? Por exemplo, finanças e programação, enfermagem e docência, vendas e engenharia.
2. Em que contexto eu trabalhei que seja incomum para esta função? Uma startup, outro país, outro setor, uma ONG.
3. Para que as pessoas me procuram? A coisa em que os colegas pedem minha ajuda.
4. O que aprendi em algum lugar que outras pessoas da área talvez não saibam?

Depois, escolha a que seria mais útil nesta vaga.

Uma estrutura em três passos

1. Nomeie. "O que me diferencia é..."
2. Comprove. Um exemplo curto.
3. Conecte. Como isso ajudaria nesta função.

Exemplo: "O que me diferencia é que sou contador e sei programar. Na minha última empresa, escrevi pequenos scripts que puxavam dados de três sistemas para os relatórios de fechamento do mês, o que economizou cerca de um dia de trabalho da equipe por mês. Nesta vaga, em que vocês estão automatizando mais operações financeiras, eu poderia ajudar a aproximar as equipes de finanças e de engenharia."

10 respostas de exemplo

1. Duas habilidades combinadas. "Sou designer e também entendo de dados. Consigo ler nossas análises e propor mudanças com base no que os usuários realmente fazem, e não apenas no que parece bonito."

2. Experiência em outro setor. "Cheguei às vendas de software depois de cinco anos na área da saúde. Entendo como os hospitais tomam decisões de compra, o que é útil para uma empresa que vende para sistemas de saúde."

3. Experiência internacional. "Trabalhei em três países, então me sinto à vontade com equipes em fusos horários e culturas diferentes. Isso é útil para uma função que coordena os escritórios de vocês na Europa e na Ásia."

4. Experiência em startups. "Trabalhei em duas startups em estágio inicial, então estou acostumado a fazer o que for preciso com pouca estrutura. Em uma equipe nova como esta, eu me sentiria à vontade para construir processos do zero."

5. Perfil técnico com contato com clientes. "Sou engenheiro e passei um ano em rodízios de atendimento ao cliente. Sei como os clientes usam o produto de fato e escrevo código pensando nisso."

6. Experiência como professor. "Oito anos de magistério me deram a capacidade de explicar coisas complicadas com clareza e paciência. Em uma função de treinamento de clientes, isso é quase todo o trabalho."

7. Um hobby que se conecta. "Tenho uma pequena loja online como projeto paralelo há três anos. Já cuidei de tudo, desde as fotos dos produtos até os anúncios e as devoluções, então entendo o e-commerce do lado do vendedor."

8. Idiomas. "Sou fluente em inglês e espanhol. Com a expansão de vocês para a América Latina, eu poderia ajudar nas ligações com clientes e no marketing local desde o primeiro dia."

9. Recuperação de projetos. "Costumo ser a pessoa chamada para consertar um projeto que saiu do rumo. Mantenho a calma sob pressão e sou bom em identificar as uma ou duas mudanças que mais importam."

10. Início de carreira. "Trabalhei em tempo integral enquanto concluía minha graduação, então precisei ser muito organizado e confiável. Estou acostumado a equilibrar vários compromissos sem deixar nenhum de lado."

O que evitar

• Traços genéricos. "Sou dedicado e apaixonado" não é algo único.
• Exagero. "Sou o melhor solucionador de problemas que você vai conhecer."
• Algo irrelevante. Um fato interessante, mas sem ligação com a vaga.
• Características pessoais como idade, religião ou aparência.
• Diminuir os outros. Você não precisa se comparar com outros candidatos.

Variações da pergunta

Como se preparar

1. Liste suas habilidades, experiências, setores, idiomas e hobbies.
2. Encontre duas coisas que normalmente não andam juntas.
3. Escolha a combinação mais útil para esta vaga.
4. Escreva um exemplo em que ela fez diferença.
5. Pratique dizer isso em menos de um minuto.

Se você está mudando de carreira, sua área anterior costuma ser a melhor resposta aqui; veja nosso guia sobre mudança de carreira aos 40. Garanta que ela combine com as suas respostas para fale sobre você e o que motiva você.