A 18 dollari l'ora, lavorando a tempo pieno (40 ore a settimana, 52 settimane all'anno), guadagni 37.440 dollari all'anno lordi. Il che equivale a circa 3.120 dollari al mese, 1.440 dollari ogni due settimane e 720 dollari a settimana. Qui sotto trovi i numeri per altri orari, periodi di paga, straordinari e tempo non retribuito, seguiti da come usare questa cifra quando un recruiter ti chiede quanto ti aspetti di guadagnare.
18 dollari l'ora per periodo di paga
Questi calcoli si basano su 2.080 ore retribuite all'anno, cioè 40 ore per 52 settimane.
| Periodo di paga | Paga lorda |
|---|---|
| Oraria | 18 $ |
| Giornaliera (8 ore) | 144 $ |
| Settimanale (40 ore) | 720 $ |
| Ogni due settimane (80 ore) | 1.440 $ |
| Due volte al mese (annuale diviso 24) | 1.560 $ |
| Mensile (annuale diviso 12) | 3.120 $ |
| Annuale | 37.440 $ |
La formula è semplice: la paga oraria moltiplicata per 2.080 dà l'importo annuale. 18 $ x 2.080 = 37.440 $.
18 dollari l'ora per ore lavorate
Non tutti i lavori sono da 40 ore. Ecco la stessa paga su orari comuni, tutti su 52 settimane.
| Ore a settimana | Settimanale | Mensile | Annuale |
|---|---|---|---|
| 20 | 360 $ | 1.560 $ | 18.720 $ |
| 25 | 450 $ | 1.950 $ | 23.400 $ |
| 30 | 540 $ | 2.340 $ | 28.080 $ |
| 32 | 576 $ | 2.496 $ | 29.952 $ |
| 35 | 630 $ | 2.730 $ | 32.760 $ |
| 37,5 | 675 $ | 2.925 $ | 35.100 $ |
| 40 | 720 $ | 3.120 $ | 37.440 $ |
Le cifre mensili sono l'importo annuale diviso 12.
E se fai gli straordinari?
Negli Stati Uniti, molti lavoratori pagati a ore hanno diritto a una maggiorazione di una volta e mezza per le ore oltre le 40 settimanali secondo la legge federale, anche se le regole variano da stato a stato e per tipo di lavoro, e alcuni ruoli sono esenti. Se il tuo lavoro da 18 $ l'ora paga gli straordinari a una volta e mezza, una settimana da 45 ore paga 720 $ per le prime 40 ore più 135 $ per 5 ore di straordinario, cioè 855 $ a settimana. Su 52 settimane sarebbero 44.460 $. Controlla il tuo contratto, perché le regole sugli straordinari sono diverse.
E se prendi tempo non retribuito?
La cifra di 2.080 presuppone che tu sia pagato per ogni settimana. Se vieni pagato solo per le ore lavorate e prendi 2 settimane non retribuite all'anno, vieni pagato per 50 settimane, cioè 2.000 ore, quindi 18 $ l'ora equivalgono a 36.000 $ all'anno. Le ferie retribuite e i giorni festivi retribuiti sono inclusi nella cifra di 2.080.
Quanto aggiunge ogni dollaro in più all'ora?
Ogni dollaro in più all'ora aggiunge 2.080 $ all'anno a tempo pieno. Un aumento da 18 a 19 $ l'ora porta la paga annuale da 37.440 $ a 39.520 $. Un aumento di 2 $ a 20 $ l'ora la porta a 41.600 $.
Paghe orarie vicine
| Paga oraria | Annuale (40 ore) | Mensile |
|---|---|---|
| 13 $ | 27.040 $ | 2.253,33 $ |
| 16 $ | 33.280 $ | 2.773,33 $ |
| 18 $ | 37.440 $ | 3.120 $ |
| 20 $ | 41.600 $ | 3.466,67 $ |
| 23 $ | 47.840 $ | 3.986,67 $ |
Convertire uno stipendio in paga oraria
Dividi lo stipendio annuale per 2.080. Uno stipendio di 37.440 $ è 37.440 $ / 2.080 = 18 $ l'ora. Se il tuo lavoro richiede più di 40 ore a settimana senza pagare gli straordinari, la tua paga oraria reale è più bassa. Per esempio, 50 ore a settimana con uno stipendio di 37.440 $ sono 14,40 $ l'ora.
Tasse e stipendio netto
Le cifre sopra sono lorde. Quello che porti a casa dipende da dove vivi, dal tuo stato di famiglia, dalle trattenute per pensione e salute e da altri redditi. Usa la tua busta paga o un calcolatore di stipendio del tuo stato per vedere l'importo netto.
Come usare questi dati quando un recruiter ti chiede quanto ti aspetti di guadagnare
Se stai parlando con un recruiter di un ruolo pagato intorno ai 18 $ l'ora, converti in entrambe le direzioni per poterlo confrontare con offerte stipendiate. 18 $ l'ora sono 37.440 $ all'anno. Quando un recruiter ti chiede quanto ti aspetti di guadagnare, puoi rispondere in una delle due forme, per esempio: "Cerco tra i 18 e i 21 $ l'ora, che sono circa 37.440-43.680 $ all'anno, a seconda del pacchetto completo."
Due cose aiutano:
- Controlla se l'annuncio indica una fascia di paga. Diversi stati e città degli Stati Uniti obbligano i datori di lavoro a includerla.
- Confronta il pacchetto completo, non solo la paga: assicurazione sanitaria, ferie retribuite, contributo pensionistico e ore garantite. Una paga leggermente più bassa con i benefit può valere più di una paga più alta senza.
La nostra guida al colloquio telefonico ha uno script per la domanda sullo stipendio, e la nostra lista di domande da fare a un recruiter include come chiedere delle fasce di paga e dei benefit. Puoi esercitarti a dire la tua cifra ad alta voce in un colloquio simulato con YesToTheOffer, che si paga al minuto senza abbonamento e offre 30 minuti gratuiti ai nuovi account. Segui le regole del datore di lavoro sugli strumenti di IA in qualsiasi colloquio dal vivo.
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