"Resign" और "quit" दोनों का मतलब है कि आप स्वेच्छा से नौकरी छोड़ रहे हैं, और रोज़मर्रा की अंग्रेज़ी में ये अक्सर एक-दूसरे की जगह इस्तेमाल होते हैं। फर्क सिर्फ़ लहज़े और तरीके का है। Resign औपचारिक लगता है और आमतौर पर इसमें नोटिस या पत्र शामिल होता है। Quit सीधा-सपाट लगता है और अचानक छोड़ने का संकेत दे सकता है। कागज़ों पर, नियोक्ता और एजेंसियाँ आमतौर पर दोनों को स्वैच्छिक separation मानती हैं, तो असली बात यह है कि आप कैसे जाते हैं, न कि आप कौन-सा शब्द चुनते हैं।
सीधे-सीधे फर्क
| Resign | Quit | |
|---|---|---|
| लहज़ा | औपचारिक, पेशेवर | अनौपचारिक, सीधा |
| आमतौर पर मतलब | नोटिस देना, अक्सर लिखित में | छोड़ना, कभी-कभी अचानक |
| कहाँ दिखता है | पत्र, HR रिकॉर्ड, घोषणाएँ | बातचीत, समाचार, अनौपचारिक लेखन |
| इसके लिए भी इस्तेमाल | पद या ओहदा छोड़ना | किसी आदत या गतिविधि को बंद करना |
| उदाहरण | "She resigned effective March 1." | "He quit on the spot." |
दोनों नौकरी ख़त्म करने की क्रियाएँ हैं। "Resignation" इस काम या पत्र के लिए संज्ञा है।
आपको कौन-सा इस्तेमाल करना चाहिए?
| स्थिति | बेहतर शब्द |
|---|---|
| मैनेजर को लिखित नोटिस | Resign (या "resignation letter") |
| दोस्त को बताना कि आपने छोड़ दिया | कोई भी, quit ठीक है |
| जॉब एप्लिकेशन में छोड़ने का कारण | Resigned, या कोई छोटा तटस्थ कारण |
| इंटरव्यू में छोड़ने की वजह बताना | दोनों से बचें और बताएँ कि आप किस ओर बढ़ रहे थे |
| रिक्रूटर को ईमेल | Left, resigned, या "my role ended" |
इंटरव्यूअर क्या सुनते हैं
एप्लिकेशन पर "resigned" एक सामान्य, व्यवस्थित विदाई जैसा पढ़ा जाता है। "Quit" अचानक लग सकता है, भले ही आपने पूरा नोटिस दिया हो, क्योंकि लोग इसे बीच में उठकर चले जाने से जोड़ते हैं। इंटरव्यू में शब्द से ज़्यादा कारण मायने रखता है। एक अच्छा जवाब बताता है कि आप किस ओर बढ़ रहे थे, न कि किससे भाग रहे थे।
उदाहरण: "मैंने तीन साल बाद अधिक डेटा कार्य वाली भूमिका में जाने के लिए इस्तीफा दे दिया। मैंने छह सप्ताह का नोटिस दिया और अपने प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित किया।"
यह काम करता है क्योंकि इसमें दिशा साफ़ है, व्यवस्थित विदाई का ज़िक्र है, और पुराने नियोक्ता की आलोचना नहीं है।
पेशेवर तरीके से कैसे resign करें
- पहले मैनेजर को आमने-सामने या कॉल पर बताएँ, फिर छोटा लिखित नोटिस दें।
- आख़िरी दिन साफ़-साफ़ बताएँ। नोटिस पीरियड के लिए अपना कॉन्ट्रैक्ट या हैंडबुक देखें।
- इसे छोटा और तटस्थ रखें। हर कारण समझाने की ज़रूरत नहीं है।
- हैंडओवर में मदद की पेशकश करें।
- आख़िरी दिन तक पेशेवर बने रहें, क्योंकि references इन्हीं लोगों से आते हैं।
एक छोटा resignation letter
"प्रिय [Manager],
मैं [title] के रूप में अपने पद से इस्तीफा देने के लिए लिख रहा/रही हूँ, जो [date] से प्रभावी होगा। यहाँ काम करने का अवसर देने के लिए धन्यवाद। मैं अपने शेष समय में हैंडओवर में मदद करने के लिए खुश हूँ।
सादर, [Name]"
नोटिस पीरियड और बिना नोटिस छोड़ना
कई जगहों पर, जिनमें अमेरिका के ज़्यादातर राज्य शामिल हैं, employment at will होती है और कोई कानून किसी ख़ास नोटिस पीरियड की माँग नहीं करता, जब तक आपका कॉन्ट्रैक्ट ऐसा न कहे। अमेरिका में दो हफ़्ते आम प्रथा है, और कई कॉन्ट्रैक्ट और देश इससे ज़्यादा माँगते हैं। जाने से पहले अपना कॉन्ट्रैक्ट और स्थानीय नियम देखें। कॉन्ट्रैक्ट में तय नोटिस के बिना जाना आपकी आख़िरी तनख़्वाह, references, या कंपनी के दोबारा नौकरी देने पर असर डाल सकता है।
क्या शब्द unemployment benefits पर असर डालता है?
आमतौर पर, unemployment systems resign और quit को एक ही तरह से देखते हैं, यानी स्वैच्छिक separation, और पात्रता के नियम जगह के हिसाब से बदलते हैं। कई जगहों पर एक मान्य कारण ज़रूरी होता है, तो आपका इस्तेमाल किया शब्द नतीजा तय नहीं करता। अगर आप बिना दूसरी नौकरी के छोड़ने पर विचार कर रहे हैं, तो नोटिस देने से पहले अपनी जगह के नियम देखें, और छोड़ने का कारण क्यों था इसका रिकॉर्ड रखें।
इसी बात के लिए दूसरे शब्द
| शब्द | भाव |
|---|---|
| Resign | औपचारिक |
| Quit | सीधा |
| Leave | तटस्थ |
| Step down | ज़िम्मेदारी वाले पद के लिए |
| Give notice | इसे घोषित करने की क्रिया |
| Part ways | आपसी या नरम |
| Move on | अनौपचारिक और आगे की ओर देखने वाला |
इस बारे में कैसे बात करें
- रिज़्यूमे या एप्लिकेशन में "resigned" या कोई छोटा तटस्थ कारण लिखें, और ईमानदार रहें।
- इंटरव्यू में इस पर ध्यान दें कि आप किस ओर बढ़ रहे थे।
- अगर आपने अचानक छोड़ा, तो संक्षेप में बताएँ और बताएँ कि आपने क्या सीखा, फिर आगे बढ़ें।
जुड़े सवालों के लिए, हमारी गाइड देखें tell me about yourself, questions to ask a recruiter, career change at 40, और how to ace an interview।
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