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Google Interview Warmupは終了:機能する無料の代替手段(2026年)

October 9, 2026
Google Interview Warmupはもう機能しません。何が起こったのか、そして6つの無料面接練習代替手段を、2026年10月に各サイトで確認した制限とともに紹介します。
Google Interview Warmupは終了:機能する無料の代替手段(2026年)
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無料AI面接練習
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Google Interview Warmupは、分野を選んで質問に音声で答え、回答が文字起こしされるGoogleの無料練習ツールでした。現在は機能していません。このガイドでは、何が起きたのかを説明し、無料の代替ツールを紹介します(各ツールの公式サイトで2026年10月9日に確認)。私たちはYesToTheOfferを提供していますが、これは模擬面接ツールではないため、どこが適しているかも説明します。

Google Interview Warmupに何が起きたのか

Google自身の2つのアドレスが変化を示しています。ツールの旧ウェブアドレスは現在、not-foundページを返します。また、かつてツールを説明していたGrow with Googleのページは、面接準備に関する一般的な記事へリダイレクトされます。公式発表は見つかっていません。第三者のブログは、Googleが2026年4月にツールを終了したと報じていますが、その日付は未確認として扱ってください。

現在リダイレクトされる先の記事は、それ自体が役立ちます。企業研究、職務の理解、質問の準備、行動面接の質問に対するSTARメソッドの使い方が扱われています。

Warmupができたこと、そして何を置き換えればよいか

第三者の説明によると、業界トラックを選び、一度に1つずつ質問に音声で答え、よく使った単語などの簡単なフィードバック付きの文字起こしが得られました。追加質問をするライブ面接官はいませんでした。そのため、最もシンプルな代替ツールはこれに非常に近いものです。

現在使える無料の代替ツール

ツール無料で得られるもの形式
Interviews by AI月3問求人票を貼り付け、音声またはテキストで3分タイマー内に回答し、STARに基づくフィードバックと回答例を得る
Verve AIAI模擬面接5回トップ企業の質問バンクを使った対話型AI面接官
OphyAI一度限りの5クレジット付与による1回の練習セッション(15分)テキストまたは音声、文字起こしと回答ごとのフィードバック付き
Yoodli生涯5回のロールプレイAIペルソナとのビデオロールプレイ
interviewing.io無料のAI面接官公開書籍の問題を使ったコーディングとシステムデザイン
Pramp(Aced Practice)無料のピア練習別の候補者とのビデオセッション、30〜45分、役割を交代

これらの上限は各ツールの公式サイトによるものです。無料枠は変わるため、それをもとに計画する前に確認してください。AI模擬面接ツールのガイドでは有料オプションも比較しています。

汎用チャットボットで代用する

汎用AIチャットアシスタントでも、職務を説明し、一度に1つずつ質問するよう依頼し、音声で答えることで練習できます。柔軟で、無料枠なら費用もかかりません。失うのは、体系化された質問バンク、スコア、保存される履歴です。試す場合は、求人票を渡し、一度に1つずつ質問するよう依頼し、各回答の後にSTAR構成に照らして批評するよう求めてください。

無料練習を最大限に活かす方法

  1. 一般的な職務ではなく、実際の求人票から始める。
  2. 音声で答え、各回答を2分以内に収める。
  3. 各回答の後、改善点を1つ書き出す。
  4. 最も苦手だった質問を、回答が短く具体的になるまで繰り返す。
  5. 最後に人と、または時間を計ったセッションで通し練習をし、多少のプレッシャーを感じる。

よく聞かれる質問で練習しましょう。自己紹介、行動面接と従来型面接の質問の違い、面接を突破する方法のガイドは良い出発点です。

YesToTheOfferが適する場面

私たちはYesToTheOfferを提供しているため、この点は割り引いて考えてください。これはmacOSとWindows向けの面接アシスタントで、ウェブアプリもあります。実際の面接を聞き、履歴書と求人票から回答を起草し、その後も文字起こしと振り返りを保存します。AIが面接官を演じる模擬面接モードはないため、Warmup形式の練習には上記のツールのいずれかを使ってください。料金は分単位で、240分が$29.99、600分が$59.99、1,200分が$99.99で、新規アカウントには30分の無料枠があります。

まずルールを確認する

練習ツールは、面接プロセスにおけるAIの最も安全な使い方です。実際の面接や評価でアシスタントを使うのは別問題で、多くの雇用主が禁止しており、使わないことを確認するよう求める場合もあります。実際の面接でツールを使う前に、与えられた指示を読んでください。

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