25 esempi di obiettivo del curriculum (entry level, cambio di carriera, IT e altro)

Un obiettivo professionale nel curriculum è una o due frasi all'inizio del CV che dicono quale lavoro desideri e perché sei la persona giusta. È particolarmente utile quando la tua direzione non è evidente dal resto della pagina: primo impiego, cambio di carriera o rientro dopo un periodo di assenza. Se svolgi lo stesso tipo di lavoro da anni, di solito un breve riepilogo della tua esperienza funziona meglio.

Gli esempi qui sotto sono raggruppati per situazione. Ognuno segue lo stesso schema, quindi una volta capito il meccanismo puoi scrivere il tuo in pochi minuti.

Una formula che funziona

La maggior parte dei buoni obiettivi contiene tre elementi:

1. Chi sei adesso (il tuo ruolo attuale, il titolo di studio o il tuo background).
2. Una o due competenze specifiche o risultati rilevanti per il lavoro che desideri.
3. Il lavoro che vuoi, indicato con lo stesso nome che usa l'azienda.

Mettendo insieme: "[Chi sei] con [competenza o risultato specifico], in cerca di un ruolo come [titolo del lavoro target] dove posso [cosa farai per loro]." Non devi seguirla parola per parola, ma se nel tuo obiettivo manca uno di questi tre elementi, probabilmente è troppo vago.

Livello entry level e studenti

1. Neolaureato in economia con esperienza di stage in contabilità fornitori e riconciliazioni di fine mese, in cerca di un ruolo come contabile.
2. Studente di informatica con due progetti universitari realizzati in React e Node.js, in cerca di uno stage estivo in ingegneria del software.
3. Neolaureato in marketing che ha portato l'account Instagram di un'associazione studentesca da 400 a 3.000 follower, in cerca di una posizione entry-level come social media coordinator.
4. Neolaureata in infermieristica con tirocini clinici in reparti di medicina e pediatria, in cerca di una posizione da infermiera neoassunta in un reparto di medicina.
5. Diplomato con due anni di esperienza part-time nella vendita al dettaglio e gestione di contanti, in cerca di un ruolo full-time come cassiere bancario.

Cambio di carriera

6. Insegnante con otto anni di esperienza nella progettazione di curricula e nella formazione in aula, in transizione verso la formazione aziendale come instructional designer.
7. Store manager con esperienza nell'assunzione e nella pianificazione dei turni di un team di 20 persone, in transizione verso un ruolo come recruiting coordinator.
8. Team leader del supporto clienti che ha scritto e gestito il centro assistenza del team, in cerca di una posizione come technical writer.
9. Ex specialista di logistica militare con esperienza nel coordinamento dei movimenti di approvvigionamento, in cerca di un ruolo come analista della supply chain nel settore manifatturiero.
10. Professionista dell'ospitalità con anni di esperienza nella gestione dei reclami dei clienti e nell'upselling, in transizione verso un ruolo di account management B2B.

IT e tecnico

11. Tecnico di supporto IT con certificazione CompTIA A+ e tre anni di esperienza nella risoluzione di problemi hardware, Windows e Active Directory, in cerca di un ruolo come amministratore di sistemi.
12. Sviluppatore junior con esperienza nella creazione di REST API in Python e nel deployment su AWS, in cerca di una posizione come backend developer in un team di prodotto.
13. Analista help desk che ha ridotto il backlog dei ticket creando una knowledge base self-service, in cerca di un ruolo come responsabile del supporto desktop.
14. Data analyst autodidatta con un portfolio di progetti SQL e Tableau basati su dataset pubblici, in cerca di una posizione entry-level come data analyst.
15. Tecnico di rete con esperienza pratica nella configurazione di switch e firewall Cisco, in cerca di un ruolo come network engineer.

I numeri e gli strumenti in questi esempi sono segnaposto. Usa quelli che corrispondono alla tua situazione e allinea gli strumenti richiesti nell'annuncio di lavoro.

Sanità, servizio clienti e amministrazione

16. Assistente medico certificato con esperienza nell'accoglienza dei pazienti, nella rilevazione dei parametri vitali e nella gestione delle agende EHR, in cerca di una posizione come assistente medico in uno studio di medicina generale.
17. Addetto al servizio clienti con un curriculum di punteggi di soddisfazione elevati in un call center ad alto volume, in cerca di un ruolo come customer success associate.
18. Assistente amministrativo con esperienza nella gestione delle agende di tre dirigenti e nella prenotazione di viaggi, in cerca di una posizione come assistente di direzione.
19. Receptionist con esperienza nella gestione di un front desk intenso e di un centralino multilinea, in cerca di un ruolo come coordinatore di front office in una clinica medica.
20. Operatore di call center bilingue (inglese e spagnolo) in cerca di un ruolo nel servizio clienti a supporto dei clienti di lingua spagnola.

Management e ruoli senior

21. Capoturno che ha formato 15 nuovi assunti e migliorato il completamento degli ordini nei tempi previsti, in cerca di una posizione come vice store manager.
22. Project coordinator con esperienza nella gestione end-to-end di lanci interfunzionali, in cerca di un ruolo come project manager nel software.
23. Contabile senior che ha guidato il passaggio a un nuovo sistema ERP, in cerca di una posizione come accounting manager.

Ritorno al lavoro

24. Coordinatore operativo che rientra dopo una pausa di tre anni, con precedente esperienza nella pianificazione, nella gestione dei fornitori e nella documentazione dei processi, in cerca di un ruolo operativo.
25. Paralegale esperto che rientra nel mondo del lavoro dopo essersi dedicato alla famiglia, con recenti corsi di aggiornamento sugli strumenti di e-discovery, in cerca di una posizione come paralegale nel contenzioso.

Se stai rientrando dopo una pausa, non devi spiegarla nell'obiettivo. Basta una riga breve su ciò che hai fatto di recente, come corsi o volontariato.

Obiettivo o sintesi?

Errori che rendono inutili gli obiettivi

Il più comune è scrivere di ciò che vuoi ottenere dal lavoro invece di ciò che porterai: "in cerca di un ruolo stimolante con opportunità di crescita" non dice nulla che un datore di lavoro possa usare. Altri errori sono usare lo stesso obiettivo per ogni candidatura, indicare un titolo di lavoro che l'azienda non usa e elencare soft skill come "laborioso" e "spirito di squadra" invece di una competenza o un risultato specifico.

Dopo il curriculum: il colloquio

Un obiettivo ben scritto tende a saltare fuori durante il colloquio. Se il tuo dice che stai passando dall'insegnamento all'instructional design, aspettati "Perché questo cambiamento?" e "Cosa hai realizzato finora?". Preparati una risposta breve e sincera per ciascuna. YesToTheOffer può usare il tuo curriculum e la descrizione del lavoro per suggerirti spunti di risposta in esercitazione e nei colloqui reali, e conserva una trascrizione che puoi rileggere. Consulta la nostra guida alle risposte basate sul tuo curriculum per saperne di più.