"Quais são as suas metas de carreira?" é uma pergunta sobre direção e adequação. O entrevistador quer saber se você pensou em para onde está indo e se esta vaga é um passo sensato nesse caminho. Se as suas metas e a vaga estiverem alinhadas, isso sugere que você vai se manter motivado e tende a permanecer. Uma boa resposta tem uma meta específica de curto prazo, uma meta mais ampla de longo prazo e uma ligação clara com a função.
Curto prazo x longo prazo
| Curto prazo | Longo prazo | |
|---|---|---|
| Período | Próximos 1 a 2 anos | 3 a 10 anos |
| Detalhe | Habilidades, certificações e projetos específicos | Direção ampla, nível e área de especialização |
| Exemplo | "Dominar com segurança os relatórios no Salesforce" | "Liderar uma equipe de operações de vendas" |
| Ligação com esta vaga | A vaga ajuda você a alcançar isso diretamente | A vaga é um passo rumo a isso |
Uma estrutura simples
- Meta de curto prazo. O que você quer conquistar nos próximos um ou dois anos.
- Direção de longo prazo. Para onde você está indo de forma mais ampla.
- Ligação. Como esta função ajuda com as duas coisas.
Exemplo: "No curto prazo, quero me tornar muito forte em modelagem financeira e assumir a responsabilidade por uma projeção completa. No longo prazo, gostaria de migrar para um papel de parceiro de negócios de finanças, em que eu ajude líderes a tomar decisões. Esta vaga, com a combinação de modelagem e contato direto com os líderes de departamento, é um ótimo passo para as duas coisas."
Exemplos de resposta
Nível de entrada
"Minha meta de curto prazo é aprender o máximo possível sobre marketing digital em um negócio real: como os orçamentos são definidos e como as campanhas são medidas. No longo prazo, gostaria de me especializar em marketing de performance. O programa de rodízio de vocês me daria um começo amplo."
Engenheiro de software
"Nos próximos um ou dois anos, quero ficar muito melhor em design de sistemas e ser responsável por um serviço de ponta a ponta. No longo prazo, gostaria de ser um engenheiro sênior que orienta outras pessoas. O modelo de responsabilidade da equipe de vocês combina muito com isso."
Atendimento ao cliente
"Minha meta de curto prazo é me tornar uma das pessoas de referência para casos complexos e conhecer o produto a fundo. No longo prazo, gostaria de migrar para um papel de líder de equipe ou de treinamento. Esta vaga tem um caminho claro para as duas coisas."
Saúde
"No curto prazo, quero concluir minha certificação em cuidados críticos. No longo prazo, gostaria de orientar enfermeiros recém-formados. O apoio do hospital às certificações e o programa de preceptoria são um grande motivo para eu ter me candidatado." Para mais, veja nossas perguntas de entrevista para enfermagem.
Gestor
"No próximo ano, minha meta é construir uma equipe estável e de alto desempenho aqui. No longo prazo, quero migrar para um cargo de diretoria em que eu possa moldar como várias equipes trabalham juntas. Gostaria de provar meu valor primeiro nesta função."
Quem está mudando de carreira
"Minha meta de curto prazo é me estabelecer em pesquisa de UX, conduzindo estudos de forma independente. No longo prazo, gostaria de liderar a pesquisa de uma área de produto. Minha experiência como professor me dá habilidades de entrevista, e esta função é o lugar certo para começar." Nosso guia sobre mudança de carreira aos 40 traz mais sobre como explicar uma troca de área.
O que evitar
- "Eu não tenho metas realmente." Mesmo uma direção geral é melhor.
- Metas em outra área. "Estou juntando dinheiro para abrir uma cafeteria" sugere que você vai sair.
- Apenas cargos ou salário. Fale sobre habilidades e responsabilidades.
- Saltos irrealistas. Vice-presidente em dois anos a partir de um cargo de entrada.
- Metas que a empresa não consegue apoiar. Se eles não têm uma trilha de gestão, não comece dizendo que quer ser gestor ali.
Perguntas relacionadas
| Pergunta | Como ajustar |
|---|---|
| Onde você se vê daqui a 5 anos? | Foque no médio prazo; veja onde você se vê daqui a 5 anos |
| Quais são as suas metas de curto prazo? | Apenas a primeira parte, com mais detalhes |
| Quais são as suas metas de longo prazo? | Direção ampla, ligada a esta área |
| Como esta função se encaixa nos seus planos de carreira? | Dedique mais tempo à ligação |
| O que motiva você? | Veja o que motiva você |
Como definir metas sobre as quais você possa falar com honestidade
- Olhe a descrição da vaga e o cargo imediatamente acima dela.
- Escreva uma habilidade que você quer dominar no próximo ano.
- Escreva o tipo de trabalho ou o nível que você gostaria de ter em cinco anos.
- Confronte os dois com a vaga: esta função ajuda?
- Pratique dizer a resposta em menos de um minuto.
Garanta que as suas metas combinem com o que você diz em fale sobre você, para que a sua história seja coerente.
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