Een cv-doelstelling is een of twee zinnen bovenaan je cv waarin je zegt welke baan je wilt en waarom je geschikt bent. Hij is het nuttigst wanneer je richting niet meteen duidelijk is uit de rest van de pagina: je eerste baan, een carrièreswitch of een terugkeer na een periode weg te zijn geweest. Als je al jaren hetzelfde soort werk doet, doet een korte samenvatting van je ervaring meestal beter zijn werk.
De onderstaande voorbeelden zijn gegroepeerd per situatie. Elk voorbeeld volgt hetzelfde patroon, dus zodra je het doorhebt, schrijf je je eigen versie in een paar minuten.
Een formule die werkt
De meeste goede doelstellingen bevatten drie dingen:
- Wie je nu bent (je huidige functie, opleiding of achtergrond).
- Een of twee specifieke vaardigheden of resultaten die relevant zijn voor de beoogde baan.
- De baan die je wilt, genoemd zoals de werkgever hem noemt.
Samengevoegd: "[Wie je bent] met [specifieke vaardigheid of resultaat], op zoek naar een functie als [gewenste functietitel] waarin ik [wat je voor hen gaat doen]." Je hoeft het niet woord voor woord te volgen, maar als een van die drie onderdelen in je doelstelling ontbreekt, is hij waarschijnlijk te vaag.
Starter en student
- Recent afgestudeerd in accountancy met stage-ervaring in crediteurenadministratie en maandafsluitingen, op zoek naar een functie als assistent-accountant.
- Informaticastudent met twee afgeronde studieprojecten in React en Node.js, op zoek naar een zomerstage software engineering.
- Afgestudeerd in marketing die de Instagram van een studentenvereniging van 400 naar 3.000 volgers liet groeien, op zoek naar een startersfunctie als social media coördinator.
- Recent afgestudeerd verpleegkundige met klinische stages op afdelingen voor interne geneeskunde en kindergeneeskunde, op zoek naar een baan als beginnend verpleegkundige op een afdeling interne geneeskunde.
- Middelbare-schoolafgestudeerde met twee jaar parttime retailervaring en verantwoordelijkheid voor contant geld, op zoek naar een fulltime functie als bankteller.
Carrièreswitch
- Docent met acht jaar ervaring in curriculumontwikkeling en klassikale training, die de overstap maakt naar corporate learning and development als instructional designer.
- Retailmanager met ervaring in het aannemen en inplannen van een team van 20 personen, die de overstap maakt naar een functie als recruiting coördinator.
- Teamleider klantenservice die het helpcentrum van het team schreef en onderhield, op zoek naar een functie als technisch schrijver.
- Voormalig logistiek specialist bij defensie met ervaring in het coördineren van bevoorradingsstromen, op zoek naar een functie als supply chain analist in de maakindustrie.
- Horecaprofessional met jarenlange ervaring in het afhandelen van klachten van gasten en upselling, die de overstap maakt naar een functie in B2B-accountmanagement.
IT en techniek
- IT-supportmedewerker met CompTIA A+ en drie jaar ervaring in het oplossen van problemen met hardware, Windows en Active Directory, op zoek naar een functie als systeembeheerder.
- Junior developer met ervaring in het bouwen van REST API's in Python en het uitrollen naar AWS, op zoek naar een functie als backend developer in een productteam.
- Helpdeskmedewerker die de ticketachterstand wegwerkte door een selfservice-kennisbank te schrijven, op zoek naar een functie als teamleider desktopondersteuning.
- Autodidact data-analist met een portfolio van SQL- en Tableau-projecten met openbare datasets, op zoek naar een startersfunctie als data-analist.
- Netwerktechnicus met praktijkervaring in het configureren van Cisco-switches en firewalls, op zoek naar een functie als netwerkengineer.
De cijfers en tools in deze voorbeelden zijn plaatsvervangers. Gebruik degene die voor jou kloppen, en sluit aan bij de tools die in de vacature worden gevraagd.
Zorg, klantenservice en administratie
- Gecertificeerd doktersassistent met ervaring in patiëntintake, vitale functies en EHR-planning, op zoek naar een functie als doktersassistent in een huisartsenpraktijk.
- Klantenservicemedewerker met een staat van dienst van hoge tevredenheidsscores in een callcenter met veel volume, op zoek naar een functie als customer success associate.
- Administratief medewerker met ervaring in agendabeheer voor drie directieleden en het boeken van reizen, op zoek naar een functie als directiesecretaresse.
- Receptionist met ervaring in het runnen van een drukke balie en een telefoniesysteem met meerdere lijnen, op zoek naar een functie als front office coördinator in een medische kliniek.
- Tweetalige (Engels en Spaans) callcenteragent op zoek naar een functie in klantenservice ter ondersteuning van Spaanstalige klanten.
Management en seniorfuncties
- Ploegleider die 15 nieuwe medewerkers inwerkte en de tijdige orderafhandeling verbeterde, op zoek naar een functie als assistent-filiaalmanager.
- Projectcoördinator met ervaring in het end-to-end leiden van cross-teamlanceringen, op zoek naar een functie als projectmanager in software.
- Senior accountant die de overstap naar een nieuw ERP-systeem leidde, op zoek naar een functie als accountingmanager.
Terugkeren naar werk
- Operationeel coördinator die na een carrièrepauze van drie jaar terugkeert, met eerdere ervaring in planning, leveranciersbeheer en procesdocumentatie, op zoek naar een operationele functie.
- Ervaren paralegal die na het grootbrengen van een gezin terugkeert op de arbeidsmarkt, met recente opfriscursussen in e-discovery-tools, op zoek naar een functie als litigation paralegal.
Als je terugkeert na een gat, hoef je dat niet in je doelstelling uit te leggen. Eén korte regel over wat je recent hebt gedaan, zoals een cursus of vrijwilligerswerk, is genoeg.
Doelstelling of samenvatting?
| Doelstelling op cv | Samenvatting op cv | |
|---|---|---|
| Focus | De baan die je wilt | De ervaring die je hebt |
| Het beste voor | Starter, carrièreswitch, terugkeer naar werk | Meerdere jaren in hetzelfde vakgebied |
| Lengte | 1 tot 2 zinnen | 2 tot 4 zinnen |
| Voorbeeldopening | "Recent afgestudeerde op zoek naar..." | "Accountant met 7 jaar..." |
Fouten waardoor doelstellingen nutteloos worden
De meest voorkomende is schrijven over wat je van de baan wilt in plaats van wat je meebrengt: "op zoek naar een uitdagende rol met groeimogelijkheden" zegt niets waar een werkgever iets aan heeft. Andere fouten zijn dezelfde doelstelling voor elke sollicitatie gebruiken, een functietitel noemen die het bedrijf niet gebruikt, en soft skills zoals "hardwerkend" en "teamspeler" opsommen in plaats van een specifieke vaardigheid of resultaat.
Na het cv: het sollicitatiegesprek
Een sterke doelstelling komt vaak terug in het gesprek. Als die van jou zegt dat je van lesgeven overstapt naar instructional design, verwacht dan "Waarom de switch?" en "Wat heb je tot nu toe gebouwd?" Bereid voor elk een kort, eerlijk antwoord voor. YesToTheOffer kan je cv en de vacaturetekst gebruiken om antwoordpunten voor te stellen tijdens oefengesprekken en echte gesprekken, en bewaart een transcript dat je kunt teruglezen. Zie onze gids over antwoorden op basis van je cv voor meer daarover.
Zet je cv om in antwoorden voor je sollicitatiegesprek
Voeg je cv en de vacaturetekst toe om antwoordpunten te krijgen op basis van je eigen ervaring. 30 gratis minuten.
