Un objectif de CV est composé d'une ou deux phrases placées en haut de votre CV, indiquant le poste que vous visez et pourquoi vous êtes la personne idéale. Il est particulièrement utile lorsque votre parcours ne rend pas votre projet évident : premier emploi, reconversion professionnelle ou retour après une absence. Si vous exercez le même métier depuis des années, un bref résumé de votre expérience sera généralement plus efficace.
Les exemples ci-dessous sont classés par situation. Chacun suit le même schéma, donc une fois que vous l'aurez compris, vous pourrez rédiger le vôtre en quelques minutes.
Une formule qui fonctionne
La plupart des bons objectifs contiennent trois éléments :
- Qui vous êtes aujourd'hui (votre poste actuel, votre diplôme ou votre parcours).
- Une ou deux compétences ou réalisations précises qui comptent pour le poste visé.
- Le poste que vous souhaitez, nommé tel que l'employeur le nomme.
Assemblés : « [Qui vous êtes] avec [compétence ou réalisation précise], à la recherche d'un poste de [intitulé du poste visé] où je pourrai [ce que vous apporterez]. » Vous n'êtes pas obligé de suivre cette formule mot pour mot, mais si votre objectif omet l'un de ces trois éléments, il est probablement trop vague.
Débutants et étudiants
- Jeune diplômé en comptabilité avec une expérience de stage en comptabilité fournisseurs et en rapprochements de fin de mois, à la recherche d'un poste d'assistant comptable.
- Étudiant en informatique avec deux projets universitaires livrés en React et Node.js, à la recherche d'un stage d'été en ingénierie logicielle.
- Diplômé en marketing ayant fait passer le compte Instagram d'une association étudiante de 400 à 3 000 abonnés, à la recherche d'un poste de coordinateur des réseaux sociaux débutant.
- Jeune diplômé en soins infirmiers avec des stages cliniques en médecine-chirurgie et en pédiatrie, à la recherche d'un premier poste d'infirmier en service de médecine-chirurgie.
- Titulaire du baccalauréat avec deux ans d'expérience en vente au détail à temps partiel et une responsabilité de gestion de caisse, à la recherche d'un poste de guichetier bancaire à temps plein.
Reconversion professionnelle
- Enseignant avec huit ans d'expérience en conception de programmes et en formation en classe, en transition vers la formation en entreprise en tant que concepteur pédagogique.
- Responsable de magasin avec de l'expérience dans le recrutement et la planification d'une équipe de 20 personnes, en transition vers un poste de coordinateur du recrutement.
- Responsable du support client ayant rédigé et maintenu le centre d'aide de l'équipe, à la recherche d'un poste de rédacteur technique.
- Ancien spécialiste de la logistique militaire avec de l'expérience dans la coordination des mouvements d'approvisionnement, à la recherche d'un poste d'analyste de la chaîne d'approvisionnement dans l'industrie manufacturière.
- Professionnel de l'hôtellerie-restauration avec des années d'expérience dans la gestion des réclamations clients et la vente additionnelle, en transition vers un poste de gestion de comptes B2B.
Informatique et technique
- Technicien de support informatique certifié CompTIA A+ avec trois ans d'expérience dans la résolution de problèmes matériels, Windows et Active Directory, à la recherche d'un poste d'administrateur systèmes.
- Développeur junior avec de l'expérience dans la création d'API REST en Python et le déploiement sur AWS, à la recherche d'un poste de développeur backend au sein d'une équipe produit.
- Analyste help desk ayant réduit le retard de tickets en rédigeant une base de connaissances en libre-service, à la recherche d'un poste de responsable du support utilisateur.
- Analyste de données autodidacte avec un portfolio de projets SQL et Tableau utilisant des jeux de données publics, à la recherche d'un poste d'analyste de données débutant.
- Technicien réseau avec de l'expérience pratique dans la configuration de commutateurs et de pare-feu Cisco, à la recherche d'un poste d'ingénieur réseau.
Les chiffres et les outils de ces exemples sont des espaces réservés. Utilisez ceux qui correspondent à votre réalité et reprenez les outils demandés dans l'offre d'emploi.
Santé, service client et administration
- Assistant médical certifié avec de l'expérience dans l'accueil des patients, la prise des constantes et la planification dans un DME, à la recherche d'un poste d'assistant médical dans un cabinet de médecine générale.
- Conseiller clientèle avec un historique de scores de satisfaction élevés dans un centre d'appels à fort volume, à la recherche d'un poste d'associé en réussite client.
- Assistant administratif expérimenté dans la gestion d'agenda de trois dirigeants et la réservation de déplacements, à la recherche d'un poste d'assistant de direction.
- Réceptionniste avec de l'expérience dans la gestion d'un accueil très fréquenté et d'un standard téléphonique multiligne, à la recherche d'un poste de coordinateur d'accueil dans une clinique médicale.
- Agent de centre d'appels bilingue (anglais et espagnol) à la recherche d'un poste de service client accompagnant une clientèle hispanophone.
Management et postes seniors
- Chef d'équipe ayant formé 15 nouvelles recrues et amélioré le taux de commandes livrées dans les délais, à la recherche d'un poste d'adjoint au responsable de magasin.
- Coordinateur de projet avec de l'expérience dans la conduite de lancements inter-équipes de bout en bout, à la recherche d'un poste de chef de projet dans le logiciel.
- Comptable senior ayant piloté la migration vers un nouveau système ERP, à la recherche d'un poste de responsable comptable.
Retour à l'emploi
- Coordinateur des opérations revenant après une pause professionnelle de trois ans, avec une expérience préalable en planification, gestion des fournisseurs et documentation des processus, à la recherche d'un poste en opérations.
- Paralégal expérimenté revenant sur le marché du travail après avoir élevé une famille, avec des cours de remise à niveau récents sur les outils d'e-discovery, à la recherche d'un poste de paralégal en litige.
Si vous revenez après une interruption, vous n'avez pas besoin de l'expliquer dans l'objectif. Une courte phrase sur ce que vous avez fait récemment, comme des cours ou du bénévolat, suffit.
Objectif ou résumé ?
| Objectif de CV | Résumé de CV | |
|---|---|---|
| Orientation | Le poste que vous voulez | L'expérience que vous avez |
| Idéal pour | Débutant, reconversion, retour à l'emploi | Plusieurs années dans le même domaine |
| Longueur | 1 à 2 phrases | 2 à 4 phrases |
| Exemple d'ouverture | « Jeune diplômé à la recherche de... » | « Comptable avec 7 ans de... » |
Les erreurs qui rendent les objectifs inutiles
La plus courante consiste à écrire ce que vous attendez du poste plutôt que ce que vous apporterez : « à la recherche d'un poste stimulant avec des perspectives d'évolution » ne dit rien qu'un employeur puisse utiliser. D'autres erreurs : utiliser le même objectif pour chaque candidature, mentionner un intitulé de poste que l'entreprise n'utilise pas, et énumérer des compétences comportementales comme « travailleur acharné » et « esprit d'équipe » au lieu d'une compétence ou d'un résultat précis.
Après le CV : l'entretien
Un objectif solide a tendance à revenir en entretien. Si le vôtre indique que vous passez de l'enseignement au design pédagogique, attendez-vous à « Pourquoi ce changement ? » et « Qu'avez-vous créé jusqu'ici ? ». Préparez une réponse courte et honnête pour chacune. YesToTheOffer peut utiliser votre CV et la description du poste pour vous suggérer des points de réponse en entraînement comme en entretien réel, et conserve une transcription que vous pouvez consulter. Consultez notre guide sur les réponses basées sur votre CV pour en savoir plus.
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